工伤是工资的几倍

工伤赔偿的工资计算有点复杂，一般有下面几种情况：

1. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月给你发。一般是按受伤前12个月的平均工资算，如果不足12个月，那就按实际月数来算。

2. 一次性伤残补助金：这个是根据伤残等级来定的。一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，按这个规律往下推，十级伤残就是7个月的本人工资。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的，要以解除或终止劳动关系时当地职工月平均工资作为基数来计算。

要注意，具体的赔偿标准和计算方式可能会因为地区、行业等因素而不一样。要是你不幸遭遇工伤，一定要及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，这样才能确定具体的赔偿事项。

工伤赔偿里工资的计算挺复杂的，主要分下面几种情况：

1. 停工留薪期工资：这期间工资福利待遇跟原来一样，由所在单位按月发。计算时一般看受伤前12个月的平均工资，要是不够12个月，就按实际月数算。

2. 一次性伤残补助金：根据伤残等级来定。像一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，按这个规律往下推，十级伤残就是7个月本人工资。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府定，计算时以解除或终止劳动关系时当地职工月平均工资为基数。

要注意哦，具体赔偿标准和计算方式可能因地区、行业等不同而有差别。要是遇到工伤，得赶紧向当地劳动保障部门申请工伤认定，好确定赔偿的具体事儿。

工伤赔偿中工资的计算涉及多种情况，下面为您详细介绍：

1. 停工留薪期工资：此期间职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。计算时，通常依据受伤前12个月的平均工资。若工作不足12个月，则按实际工作月数计算平均工资。

2. 一次性伤残补助金：该补助金依据伤残等级确定。一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残为25个月本人工资，依此类推，十级伤残是7个月本人工资。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，以解除或终止劳动关系时当地职工月平均工资为基数计算。

要注意，具体赔偿标准和计算方式可能因地区、行业等因素有差异。遭遇工伤后，要及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，明确赔偿事宜。

工伤赔偿的工资计算有点复杂，常见情况如下：
1. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。计算时，一般按受伤前12个月的平均工资来算，要是不足12个月，就按实际月数算。
2. 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定。一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月本人工资，依此类推，十级伤残为7个月本人工资。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由各省、自治区、直辖市人民政府定，以解除或终止劳动关系时当地职工月平均工资为基数计算。

要注意，具体的赔偿标准和计算方式可能会因地区、行业等因素不同。要是您不幸遭遇工伤，得赶紧向当地劳动保障部门申请工伤认定，这样才能明确具体的赔偿事宜。