公司搬迁跨省距离比较远，员工不去，公司是要按辞退补偿吗？

[律师回复]离职后提取住房公积金，一般先确认自己符合提取条件，比如非本地户籍离职。接着准备好身份证、离职证明、公积金联名卡等材料。然后通过线上平台或线下指定地点提交申请。审核通过后，公积金就会打到你提供的银行卡里。要注意按要求准备材料，确保信息真实准确，不然可能影响提取。

[律师回复]刑事拘留期间单位一般不发工资。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行，暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。解决方案就是等最终有定论，若无罪，可要求单位恢复工资待遇并补偿损失。

[律师回复]想追缴公司以前没交的公积金，首先要收集能证明你和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。之后和公司沟通，要求补缴公积金，说明法律规定和你的诉求。若沟通不成，可通过合法途径解决。要注意在合理时间内处理，避免权益受损。

[律师回复]你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复]湖南省企业退休人员独生子女补助标准是否会提高是不确定的，受到多方面因素的综合影响，以下为你详细分析： 可能提高的因素 1. 政策调整 ：随着社会经济的发展和人口形势的变化，政府可能会对计划生育相关的奖励扶助政策进行调整和完善。如果当地政府更加重视对独生子女家庭的关怀和保障，可能会通过提高补助标准来增强政策的激励性和保障力度。例如，一些地区为应对人口老龄化、鼓励生育等问题，会出台新的福利政策。 2. 经济发展水平提升 ：当地区经济持续增长、财政状况良好时，政府有更充足的资金用于改善民生和社会福利事业。随着湖南省经济的不断发展，财政收入增加，就有可能为提高企业退休人员独生子女补助标准提供资金支持。 3. 物价上涨 ：物价水平的持续上涨会导致生活成本增加。为了保障独生子女家庭退休人员的实际生活水平不受物价上涨的过多影响，政府可能会考虑适当提高补助标准，使补助金额能够更好地跟上物价上涨的步伐。 暂不提高的因素 1. 财政压力 ：尽管经济在发展，但政府财政支出涉及多个领域，如教育、医疗、基础设施建设等。如果在其他方面的资金需求较大，可能会限制政府在提高独生子女补助标准上的资金投入。 2. 政策稳定性 ：政策的频繁变动可能会带来一些不确定性和管理上的困难。如果现行的补助政策在一定时期内能够基本满足政策目标和社会需求，政府可能会选择维持现有标准，以保持政策的稳定性和连续性。

[律师回复]不可以申请劳动能力鉴定，只有工伤认定后，因需要确定劳动能力损害程度，便于明确赔偿标准方可做劳动能力鉴定。 用人单位可以根据劳动合同法第四十条的规定，【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复]如果发现个人所得税被虚报，建议您按以下步骤处理： 首先，尽快通过个税APP或税务局官网查询具体申报记录，确认虚报的具体项目（如收入金额、扣除项等），并截图保存证据。如果是单位代扣代缴的，可以先联系单位财务部门核实是否申报错误。 根据《税收征收管理法》第63条，纳税人伪造申报材料可能面临罚款，但如果是他人冒用信息虚报，您作为真实纳税人可以向税务机关说明情况。建议携带身份证件、真实收入证明（如银行流水、劳动合同等）到主管税务机关现场申诉，或通过12366纳税服务热线反映。 如果查实是单位故意虚报，您还可以向税务机关举报，单位可能面临应缴税款50%以上5倍以下的罚款。若因此产生滞纳金，您有权要求虚报方承担。 建议行动顺序：1.固定证据；2.与申报方沟通（如单位）；3.税务申诉；4.必要时举报或法律维权。注意在次年3-6月个税汇算时及时核对修正，避免影响征信。