无名指轻微骨折工伤怎么赔偿

1. 先得及时去申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内提出申请。要是用人单位没按这个规定去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 认定为工伤之后，要进行劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
3. 根据伤残等级，按照《工伤保险条例》里规定的赔偿项目和标准来算赔偿金额。赔偿项目不少，有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。
4. 具体的赔偿金额得看实际情况，像当地工资标准、医疗费花了多少这些。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那全部赔偿责任就得用人单位来承担。

下面给大家讲讲工伤赔偿的相关事儿：

1. 要是受了工伤，得赶紧申请工伤认定。一般呢，得让用人单位在事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内去申请。要是单位没按这个要求申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接到用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。

2. 认定为工伤之后，还得做劳动能力鉴定，看看伤残到啥等级。

3. 知道伤残等级了，就按照《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准算赔偿金额。赔偿项目不少，像医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴这些都有。

4. 具体赔多少得看实际情况，要是单位没依法交工伤保险，那赔偿责任就得单位全担了。

1. 工伤认定要及时：用人单位应在事故伤害发生日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。若用人单位未按此规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织可在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 认定工伤后进行劳动能力鉴定：以此确定伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。
3. 按伤残等级计算赔偿金额：依据《工伤保险条例》，赔偿项目众多。医疗费用于治疗伤病支出；住院伙食补助费保障住院期间饮食；交通食宿费解决就医相关费用等。还包括康复治疗费、辅助器具费等。
4. 具体赔偿金额要结合实际：如当地工资标准、医疗费实际支出等确定。若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿责任都由用人单位承担。

1. 要及时去申请工伤认定。用人单位得在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起30天内提出申请。要是用人单位没按这个规定去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 认定为工伤之后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 按照伤残等级，依据《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准来计算赔偿金额。赔偿项目不少，有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。
4. 具体的赔偿金额得根据实际情况定，像当地工资标准、医疗费支出这些。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那全部赔偿责任都得由用人单位来承担。