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工伤鉴定后能拿到哪些赔偿

江* 安徽-芜湖 工伤赔偿标准咨询 2025.02.10 03:33:02 415人阅读

工伤鉴定后能拿到哪些赔偿

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工伤鉴定后,能得到好多项赔偿,具体如下:
1. 医疗费:治疗工伤花的钱,要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,就从工伤保险基金里出。
2. 住院伙食补助费:这个是由统筹地区人民政府来规定的。
3. 交通、食宿费:要是到统筹地区以外看病,相关交通、食宿费用,单位会按照本单位职工因公出差标准给报销。
4. 康复治疗费:康复治疗的费用从工伤保险基金支付。
5. 辅助器具费:因为日常生活或者工作需要,经劳动能力鉴定委员会确认后,可以安装假肢等辅助器具,按国家标准从工伤保险基金支付费用。
6. 停工留薪期工资:工资福利待遇和原来一样,由单位按月发。
7. 护理费:生活不能自理,经确认的生活护理费,按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例按月支付。
8. 一次性伤残补助金:根据伤残等级,由工伤保险基金支付相应钱数。
9. 伤残津贴:一至四级伤残,保留劳动关系、退出工作岗位,由工伤保险基金按月发伤残津贴。
10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:由用人单位支付。

赔偿标准和金额会因地区、伤残等级等不同而有差异。

2025-02-10 09:18:00 回复
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工伤鉴定后,能拿到不少赔偿呢。具体如下:
1. 医疗费:治疗工伤花的钱,只要符合工伤保险诊疗、药品目录以及住院服务标准,就从工伤保险基金里出。
2. 住院伙食补助费:这个由统筹地区政府来定标准。
3. 交通、食宿费:要是到统筹地区以外看病,相关费用按单位职工因公出差标准,由所在单位报销。
4. 康复治疗费:康复治疗的费用从工伤保险基金支付。
5. 辅助器具费:因生活或工作需要,经鉴定委员会确认,像假肢、矫形器等辅助器具的费用,按国家标准从工伤保险基金支付。
6. 停工留薪期工资:工资福利待遇不变,单位按月发。
7. 护理费:生活不能自理,经确认的生活护理费,按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例按月支付。
8. 一次性伤残补助金:按伤残等级,由工伤保险基金支付相应金额。
9. 伤残津贴:一至四级伤残,保留关系退出岗位,工伤保险基金按月发。
10. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金:由用人单位支付。

赔偿标准和金额会因地区、伤残等级等不同而有差异。

2025-02-10 07:23:17 回复
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工伤鉴定后,职工可获得多项赔偿,具体如下:
1. 医疗费:治疗工伤产生的费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,就可从工伤保险基金获得支付。比如符合规定的药品费用等。
2. 住院伙食补助费:该费用标准由统筹地区人民政府统一规定。
3. 交通、食宿费:若需到统筹地区以外就医,相关交通、食宿费用由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。
4. 康复治疗费:康复治疗所需费用从工伤保险基金支付。
5. 辅助器具费:因生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认后,可安装假肢等辅助器具,按国家标准从工伤保险基金支付。
6. 停工留薪期工资:职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
7. 护理费:生活不能自理且经鉴定确认的,按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例按月支付。
8. 一次性伤残补助金:依据伤残等级,由工伤保险基金支付对应金额。
9. 伤残津贴:一至四级伤残保留劳动关系、退出岗位,由基金按月支付。
10. 一次性补助金:工伤医疗和伤残就业补助金由用人单位支付。

赔偿标准和金额受地区、伤残等级等因素影响。

2025-02-10 06:28:00 回复
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工伤鉴定后,能获得不少赔偿,具体如下:
1. 医疗费:治疗工伤的费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,就从工伤保险基金里支付。
2. 住院伙食补助费:这个由统筹地区人民政府来规定。
3. 交通、食宿费:要是到统筹地区以外就医,相关交通、食宿费用,所在单位会按本单位职工因公出差标准报销。
4. 康复治疗费:康复治疗的费用从工伤保险基金支付。
5. 辅助器具费:因生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认后,像安装假肢、矫形器等辅助器具的费用,按国家规定标准从工伤保险基金支付。
6. 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,由所在单位按月发放。
7. 护理费:生活不能自理且经鉴定委员会确认的,按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例按月支付。
8. 一次性伤残补助金:按伤残等级,由工伤保险基金支付相应金额。
9. 伤残津贴:一至四级伤残,保留劳动关系、退出工作岗位,由工伤保险基金按月支付。
10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:由用人单位支付。

赔偿标准和金额会因地区、伤残等级等因素有所不同。

2025-02-10 04:57:12 回复

工伤鉴定是指劳动能力鉴定,是由劳动能力鉴定委员会安排鉴定是事件和鉴定地点的,在结果出来之后会给员工本人一份结果,单位两份结果的。如果结果已经出来,单位未收到工伤认定,需要自取或者邮寄的方式下达。单位是可以直接联系市级劳动能力鉴定委员会咨询下达情况。《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。

一般来说,是自受理之日起15天--60天之内做出认定结论
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。
【法律依据】
《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

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