工伤摔断一条腿赔偿多少

工伤造成摔断一条腿的情况，赔偿金额要综合好多方面来计算。具体如下：
1. 医疗费：按照实际花费来报销。
2. 停工留薪期工资：按照原来的工资待遇发放。
3. 伤残津贴：一般来说，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，然后依次递减。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，以此类推。
5. 若解除劳动关系，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
6. 此外，还可能会有护理费、康复费等。

赔偿金额大致就是上述这些费用加起来的总和。不过，具体的赔偿数额得根据受伤职工的工资水平，还有当地工伤赔偿标准等因素来确定。总之，要确定最终的赔偿金额，得把各方面情况都考虑进去。

工伤造成摔断一条腿的情况，赔偿金额得综合好多方面来算。下面给您讲讲：
1. 医疗费：按照实际花费报销就行。
2. 停工留薪期工资：还是按照原来的工资待遇发放。
3. 伤残津贴：像一级伤残一般是本人工资的90%，二级伤残是85%，然后依次往下递减。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月，以此类推。
5. 解除劳动关系相关：要是解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府定。
另外，可能还会有护理费、康复费这些。总的来说，赔偿金额差不多就是这些费用加起来。具体数额得看受伤职工的工资水平，还有当地工伤赔偿标准等因素。

工伤导致摔断一条腿后的赔偿金额计算，需综合多方面因素。具体如下：
1. 医疗费：按实际发生的费用进行报销。比如因治疗腿伤产生的挂号费、检查费、药品费等，都在报销范围内。
2. 停工留薪期工资：按照受伤职工原来的工资待遇发放。在此期间，职工工资福利不变，单位需正常支付。
3. 伤残津贴：根据伤残等级而定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，往后依次递减。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残是27个月本人工资，二级为25个月，以此类推。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若职工与单位解除劳动关系，会涉及这两项。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
6. 其他费用：可能还会有护理费、康复费等。

赔偿金额大致是上述各项费用之和，具体数额要根据受伤职工的工资水平、当地工伤赔偿标准等因素来确定。

工伤造成摔断一条腿的情况，赔偿金额得综合好多方面来计算。具体如下：
1. 医疗费：按照实际花销来报销。
2. 停工留薪期工资：按照原来的工资待遇发放。
3. 伤残津贴：一般来说，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，然后依次递减。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，以此类推。
5. 其他补助金：要是解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
6. 其他费用：可能还会有护理费、康复费等。

赔偿金额大体上就是上述这些费用加起来的总和。不过，具体数额得根据受伤职工的工资水平，还有当地工伤赔偿标准等因素来确定。