9级伤残社保局怎么赔偿的

1. 医疗费赔偿按实际花费来，像挂号费、治疗费、药费这些都得赔。
2. 一次性伤残补助金是以本人工资作基数算的。要是9级伤残，那一次性伤残补助金就是9个月本人工资。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府定。一般来讲，这两项补助金数额和当地职工平均工资等因素有关。
4. 停工留薪期工资方面，停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月给。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长不能超12个月。

要注意，具体赔偿标准和程序可能各地不一样。申请赔偿时，得按当地相关规定办。要是有需要，可以向当地社保部门或者律师咨询。

工伤赔偿相关内容介绍如下：
1. 医疗费：按实际产生的医疗费用赔，像挂号费、治疗费、药费这些都包含在内。
2. 一次性伤残补助金：以本人工资作基数算。要是9级伤残，能拿到9个月本人工资的一次性伤残补助金。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府定。一般来讲，补助金数额和当地职工平均工资等因素有关。
4. 停工留薪期工资：停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月发。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长不能超12个月。

要注意，具体赔偿标准和程序可能因地区不同而有差别。申请赔偿时，得按当地相关规定办。如有需要，可以向当地社保部门或者律师咨询。

工伤赔偿涉及多个方面，具体内容如下：
1. 医疗费：按照实际产生的医疗费用予以赔偿。这其中涵盖了挂号时产生的挂号费、接受治疗期间的治疗费，以及购买药品所花费的药费等各类与治疗相关的费用。
2. 一次性伤残补助金：以受伤职工本人工资作为计算基数。例如，若是9级伤残，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。通常，这两项补助金数额和当地职工平均工资等因素有关，会根据当地实际情况确定。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。

需注意，赔偿标准和程序可能因地区不同而存在差异。申请赔偿时，要依照当地相关规定办理，必要时可向当地社保部门或律师咨询。

1. 医疗费赔偿按实际花费来，像挂号费、治疗费、药费这些都得赔。
2. 一次性伤残补助金是以本人工资作基数算的。要是9级伤残，那一次性伤残补助金就是9个月本人工资。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府定。一般来讲，这两项补助金数额和当地职工平均工资等因素有关。
4. 停工留薪期工资方面，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月给。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长不能超12个月。

要注意，具体赔偿标准和程序可能因地区不同而不一样。申请赔偿时，得按当地相关规定办。要是有需要，还可以去咨询当地社保部门或者律师。