工伤8级江苏南通赔偿多少

在江苏南通，工伤8级的赔偿主要有下面这些方面：
1. 一次性伤残补助金：按照本人工资乘以11个月来计算。这里的本人工资，指的是受伤前12个月的平均工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：这个是由统筹地区人民政府作出规定的。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定。

具体的赔偿数额，要根据本人工资以及当地的相关标准来计算。

除了上面这些，还可能会涉及到医疗费用、停工留薪期工资等方面的赔偿。

一般情况下，赔偿的总额大概在数万元到十几万元之间。要是和用人单位商量赔偿的事情，那就得依据相关的法律法规来协商。要是协商没办法达成一致，还可以通过劳动仲裁等法律途径去解决赔偿问题。

在江苏南通，工伤8级的赔偿有这些方面：

1. 一次性伤残补助金：按本人工资算，乘11个月就行。这里说的本人工资，是受伤前12个月的平均工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：这个由统筹地区人民政府来定具体标准。
3. 一次性伤残就业补助金：同样是由统筹地区人民政府作出规定。

具体赔偿数额，得结合本人工资以及当地相关标准来计算。

另外，还可能会有医疗费用、停工留薪期工资等赔偿项目。一般情况下，赔偿总额大概在数万元到十几万元这个范围。

要是和用人单位商量赔偿的事儿，那就按照相关法律法规来协商。要是协商没结果，也别担心，可以通过劳动仲裁等法律途径去解决问题。

在江苏南通，工伤8级的赔偿涉及多个方面，具体如下：

1. 一次性伤残补助金：这部分赔偿是按照本人工资乘以11个月来计算。这里的本人工资，指的是受伤前12个月的平均工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：其具体数额由统筹地区人民政府规定。不同地区会根据当地经济发展水平等因素制定相应标准。

3. 一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定。

赔偿数额需结合本人工资及当地标准计算，除上述外，还可能有医疗费用，即工伤治疗期间产生的合理费用；以及停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

一般赔偿总额在数万元到十几万元不等。若与用人单位协商赔偿，要依据相关法规；协商不成，则可通过劳动仲裁等法律途径解决。

在江苏南通，工伤8级的赔偿主要有这些方面：
1. 一次性伤残补助金：是本人工资乘以11个月。这里的本人工资指的是受伤前12个月的平均工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：这个由统筹地区人民政府来规定具体数额。
3. 一次性伤残就业补助金：同样也是由统筹地区人民政府作出规定。

具体的赔偿数额得按照本人工资以及当地的相关标准来计算。除了上面这些，还可能会涉及到医疗费用、停工留薪期工资等方面。

一般情况下，赔偿的总额大概在数万元到十几万元这个范围。要是和用人单位商量赔偿的事儿，那就得依据相关的法律法规来协商。要是协商没达成一致，也别担心，还可以通过劳动仲裁等法律途径去解决问题，依法维护自己应得的权益。