手指切掉一块肉工伤怎么赔偿

1. 要先确定工伤认定这件事。单位得在事故发生那一天开始算，30天内去申请工伤认定。要是单位没按这个要求去申请工伤认定，那工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 认定为工伤之后，要做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
3. 再根据伤残等级，按照《工伤保险条例》里面规定的赔偿项目和标准，去计算赔偿金额。赔偿项目不少，有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。
4. 具体的赔偿金额得根据实际情况来定。要是单位已经给职工交了工伤保险，那就由工伤保险基金来支付相应的赔偿；要是没交，那就得单位来承担赔偿责任。

工伤赔偿这件事儿，得按下面几步来办：

1. 先确定工伤认定。单位得在事故发生那天起30天内去申请工伤认定。要是单位没按这个规定去申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 认定为工伤后，要做劳动能力鉴定，明确伤残等级。

3. 再根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准算赔偿金额。赔偿项目不少，像医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴这些都有。

4. 具体赔多少得看实际情况。要是单位给职工交了工伤保险，就由工伤保险基金来付赔偿；要是没交，那就得单位自己承担赔偿责任。

1. 工伤认定环节：确定工伤认定是关键第一步。单位要在事故发生之日起30日内去申请工伤认定。若单位未按此规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 劳动能力鉴定：经认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。专业机构会依据相关标准，综合多方面因素评定伤残程度。
3. 赔偿金额计算：根据伤残等级，按《工伤保险条例》规定计算赔偿金额。赔偿项目多样，像医疗费是治疗伤病的花费；住院伙食补助费用于补贴住院期间饮食；还有交通食宿费、辅助器具费等。
4. 赔偿责任承担：具体赔偿金额依实际情况而定。若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付赔偿；若未缴纳，赔偿责任就由单位承担。

1. 要先确定工伤认定这件事。单位得在事故发生那天起的30天内去申请工伤认定。要是单位没按这个规定去申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 等认定为工伤以后，就要做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
3. 再根据伤残等级，按照《工伤保险条例》里规定的赔偿项目和标准，去计算赔偿金额。赔偿项目不少，有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。
4. 具体的赔偿金额得看实际情况来定。要是单位已经给职工交了工伤保险，那就由工伤保险基金来支付相应的赔偿；要是没交，那赔偿责任就得单位来承担。