帮忙干活摔伤应该赔付多少

一般来讲，帮忙干活时摔伤了，这种情况通常会被认定为提供劳务者受害责任纠纷。赔偿项目一般有这些：
1. 医疗费：按实际花的钱算，得留好相关医疗票据。
2. 误工费：根据受害人误工时间和收入状况定。要是有固定收入，就按实际减少的收入来算。
3. 护理费：看护理人员收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
4. 还有交通费、住院伙食补助费等。

要是雇主有过错，比如没提供安全的工作环境，那就要承担相应赔偿责任。要是双方都有错，就按各自的过错程度担责。

具体赔多少钱，得根据实际情况来算，像受伤程度、治疗费用这些都得考虑进去。要是双方在赔偿的事儿上达不成一致意见，那就可以通过诉讼的方式来解决。

关于帮忙干活摔伤这件事儿，一般会被认定为提供劳务者受害责任纠纷。这里给大家讲讲相关赔偿的情况：

1. 赔偿项目：主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
2. 费用计算：
    医疗费按实际花出去的算，相关医疗票据得留好。
    误工费要看误工时间和收入状况。有固定收入的，就按实际减少的收入来算。
    护理费根据护理人员收入、护理人数和护理期限确定。
3. 责任承担：
    要是雇主有错，比如没提供安全的工作环境，那得承担相应赔偿责任。
    双方都有错的话，就按各自过错程度担责。

具体赔多少钱，得根据受伤程度、治疗费用等实际情况来算。要是双方对赔偿谈不拢，那就可以通过打官司来解决。

一、纠纷认定
一般而言，帮忙干活时摔伤这种情况，可认定为提供劳务者受害责任纠纷。

二、赔偿项目及计算
赔偿项目主要有这些：
1. 医疗费：按实际支出算，要保留好相关医疗票据，比如挂号费、检查费、药费等票据都要留存。
2. 误工费：依据受害人误工时间和收入状况确定。若有固定收入，就按实际减少收入计算，像每月固定工资减少的部分。
3. 护理费：根据护理人员收入、护理人数和期限确定。
4. 还有交通费、住院伙食补助费等。

三、责任划分与赔付
若雇主有过错，像没提供安全工作环境，要担相应赔偿责任；双方都有过错，就按各自过错程度担责。具体赔付金额要结合实际情况算，如受伤程度、治疗费用等。

四、解决途径
若双方就赔偿达不成一致，可通过诉讼途径解决，由法院根据具体情况作出公正裁决。

一般来讲，帮忙干活时摔伤的情况，可认定为提供劳务者受害责任纠纷。赔偿项目一般有这些：
1. 医疗费：按实际支出算，相关医疗票据得留好。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况来定。要是受害人有固定收入，就按实际减少的收入计算。
3. 护理费：依据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限确定。
4. 还有交通费、住院伙食补助费等。

要是雇主有过错，比如没提供安全的工作环境，就得承担相应赔偿责任；要是双方都有过错，那就按各自过错程度担责。

具体的赔付金额得看实际情况，像受伤程度、治疗费用啥的来计算确定。要是双方就赔偿的事儿达不成一致意见，那就可以通过诉讼的方式来解决。