干活时前肋骨骨折有赔偿吗

在工作过程中，要是因为工作方面的原因导致前肋骨骨折，一般是能得到赔偿的。

1. 从法律层面来讲：这属于工伤的范围。劳动者有权利向用人单位要求工伤赔偿，赔偿内容包含医疗费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。
2. 关于工伤认定申请：用人单位得在事故发生那天起的30天内去申请工伤认定。要是用人单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起的1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 后续鉴定及赔偿：认定为工伤之后，还要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定具体的赔偿数额。

总之，在工作时遭受像前肋骨骨折这类伤害，劳动者要及时行动，维护好自己的合法权益。

在工作的时候，要是因为工作方面的原因导致前肋骨骨折了，一般情况下是能拿到赔偿的。

这里面有几点需要清楚：
1. 从法律层面来讲，这种情况属于工伤。劳动者可以向用人单位要求工伤赔偿，赔偿内容有医疗费、停工留薪期工资、护理费，还有一次性伤残补助金等。
2. 用人单位得在事故发生后的30天内去申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工本人或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 认定为工伤后，还要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定具体的赔偿数额。

总之，工作中要是受了像前肋骨骨折这类伤害，劳动者得赶紧采取措施，维护自己的合法权益。

在工作过程中，若因工作原因致使前肋骨骨折，通常是能够获得相应赔偿的。具体情况如下：

1. 工伤认定：从法律层面来讲，这种情况属于工伤范畴。用人单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定。若用人单位未履行此责任，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 赔偿项目：劳动者有权向用人单位主张工伤赔偿。赔偿内容涵盖医疗费，用于治疗骨折产生的各项医疗费用；停工留薪期工资，保障劳动者在修养期间的收入；护理费，若需要他人护理产生的费用；以及一次性伤残补助金等。
3. 确定赔偿数额：经认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果来明确具体的赔偿数额。

总之，劳动者在工作中遭遇此类伤害，要及时行动，维护自身合法权益。

在工作过程中，要是因为工作方面的原因导致前肋骨骨折，一般是能获得赔偿的。

1. 法律认定：从法律角度来讲，这种情况属于工伤范围。劳动者有权利向用人单位要求工伤赔偿，赔偿内容有医疗费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。
2. 申请流程：用人单位得在事故发生那天起的30天内去申请工伤认定。要是用人单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 鉴定赔偿：认定为工伤之后，还要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定具体的赔偿数额。

总之，劳动者在工作中要是遭受了前肋骨骨折这类伤害，要及时采取措施，维护好自身的合法权益。