如果认定为工伤谁赔偿

关于工伤赔偿有以下这些情况：
1. 赔偿责任承担：认定为工伤后，通常是由用人单位来承担赔偿责任的。要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那全部的工伤赔偿费用都得由用人单位来支付。
2. 工伤保险基金支付：工伤保险基金也会按规定支付一些费用，像住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，还有一次性伤残补助金等。
3. 具体赔偿项目：具体赔偿有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。而且伤残等级不一样，赔偿标准也会有所不同。
4. 维权途径：要是用人单位拒绝支付工伤赔偿费用，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

关于工伤赔偿，这里给大家讲清楚。

1. 责任承担：认定为工伤后，通常是用人单位来承担赔偿责任。要是用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，那全部的工伤赔偿费用都得由用人单位掏腰包。
2. 基金支付：工伤保险基金也会按规定付一些费用，像住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外看病的交通食宿费，还有一次性伤残补助金等。
3. 赔偿项目：具体赔偿项目有医疗费、停工留薪期的工资、护理费、伤残津贴等。而且伤残等级不一样，赔偿标准也会有所不同。
4. 维权途径：要是用人单位不肯支付工伤赔偿费用，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径，来维护自己的权益。

关于工伤赔偿责任及相关事宜，有以下几点说明：

1. 赔偿责任主体：认定为工伤后，通常由用人单位承担赔偿责任。若用人单位未按规定依法缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿费用都需由用人单位来支付。
2. 工伤保险基金支付项目：工伤保险基金会依据规定支付部分费用。
3. 具体赔偿项目及标准：具体赔偿项目多样，包含医疗费、停工留薪期工资、护理费以及伤残津贴等。而且，伤残等级不同，赔偿标准存在差异，伤残等级越高，赔偿标准通常也越高。
4. 权益维护途径：若用人单位拒绝支付工伤赔偿费用，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径，来切实维护自身的合法权益。

关于工伤赔偿，这里给你讲清楚。

1. 赔偿责任主体：认定为工伤后，通常是由用人单位来承担赔偿责任的。要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那所有的工伤赔偿费用都得由用人单位来支付。

2. 工伤保险基金支付情况：工伤保险基金也会按规定支付一些费用，像住院伙食补助费、到统筹地区以外就医产生的交通食宿费，还有一次性伤残补助金等。

3. 赔偿项目及标准：具体的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。而且伤残等级不一样，赔偿标准也会有所不同。

4. 维权途径：要是用人单位拒绝支付工伤赔偿费用，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。