工伤赔偿包括哪些具体项目和内容

工伤赔偿主要包含这些项目和内容：
1. 医疗费：治疗工伤花的钱，得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准才行。
2. 住院伙食补助费：职工住院治工伤有伙食补助。要是经医疗机构证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，那产生的交通、食宿费用也在赔偿范围内。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由单位按月发。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。
5. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，一次性给职工发伤残补助费用。
6. 伤残津贴：保留劳动关系但退出工作岗位的工伤职工，按伤残等级享受一定比例的伤残津贴。
7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿主要包含这些项目和内容哈，咱来仔细瞧瞧：

1. 医疗费。就是治疗工伤花的那些钱，不过得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准才行。
2. 住院伙食补助费。职工住院治工伤，吃饭得花钱吧，这就有补助。要是去统筹地区以外看病，经过相关机构同意，交通、食宿费用也能报。
3. 停工留薪期工资。职工因工伤或者得了职业病得暂停工作去治疗，停工留薪这段时间，原来的工资福利一分不少，单位得按月给。
4. 护理费。工伤职工生活不能自理，停工留薪期需要护理，这就由单位来负责安排。
5. 一次性伤残补助金。根据伤残等级，一次性给职工发的伤残补助费用。
6. 伤残津贴。保留劳动关系但退出工作岗位的工伤职工，按伤残等级能享受一定比例的津贴。
7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动关系解除或者终止时，工伤保险基金付前者，用人单位付后者。

工伤赔偿主要涉及以下项目及内容：

1. 医疗费：治疗工伤产生的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。例如，使用目录内的药品和诊疗项目才能获得赔偿，这能确保医疗费用的合理性和必要性。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤有伙食补助。若经医疗机构证明且报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，其交通、食宿费用也在赔偿范围内，保障职工异地就医的基本生活需求。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，让职工在治疗期间生活有保障。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责安排。
5. 一次性伤残补助金：依据伤残等级一次性支付给职工，用于补偿其因伤残遭受的损失。
6. 伤残津贴：保留劳动关系但退出工作岗位的职工，按伤残等级享受相应比例的伤残津贴。
7. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。

工伤赔偿主要有这些项目和内容：
1. 医疗费：治疗工伤花的钱，得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准才行。
2. 住院伙食补助费：职工住院治工伤，有伙食补助。要是经医疗机构证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，那产生的交通、食宿费用也包含在内。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月发。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理，就由所在单位负责。
5. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，一次性给职工发伤残补助费用。
6. 伤残津贴：保留劳动关系但退出工作岗位的工伤职工，按伤残等级享受一定比例的伤残津贴。
7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金。