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劳动仲裁开庭对面不来怎么办

唐** 吉林-通化 劳动仲裁咨询 2025.02.09 17:21:46 347人阅读

劳动仲裁开庭对面不来怎么办

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1. 要是对方在经过合法传唤之后,没有到庭参加劳动仲裁,那劳动仲裁庭就能够按照缺席的情况来审理这个案子,并且作出裁决。
2. 在这种情形下,仲裁庭会按照现有的证据来审理案子,这里面也包括你所提供的证据。
3. 你得积极配合仲裁庭的各项工作,要如实把案件的实际情况说清楚,同时把相关的证据都提供出来。
4. 仲裁庭会根据调查清楚的事实以及相关的法律规定来作出裁决,而且裁决结果一般会在规定的期限内给出。
5. 要是对方在裁决作出以后,还是不履行自己该尽的义务,那你就可以向法院提出申请,要求强制执行。

总的来说,对方不到庭参加仲裁,是不会影响仲裁程序正常进行的。不过你还是得积极参与到整个过程中,这样才能维护好自己的合法权益。

2025-02-09 20:51:02 回复
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在劳动仲裁过程中,有几点你需要知道:
1. 要是对方经过合法的传唤,却没有到庭参加仲裁,那劳动仲裁庭是可以按照缺席的情况来审理这个案子,并且直接作出裁决的。
2. 这种时候,仲裁庭会根据现有的证据来审理。这里面就包括你自己提供的那些证据啦。
3. 你得积极配合仲裁庭的工作,把案件的实际情况老老实实地说清楚,同时把相关的证据都提供出来。
4. 仲裁庭会根据调查清楚的事实,再结合法律的规定,来作出最后的裁决。而且这个裁决结果一般会在规定的时间内出来。
5. 如果对方在裁决作出之后,还是不履行自己该承担的义务,那你就可以向法院去申请强制执行。

总之,对方不来参加仲裁,也不会影响整个仲裁程序的正常进行。但你自己可得积极参与,这样才能维护好自己的合法权益。

2025-02-09 19:11:19 回复
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1. 当劳动仲裁案件中,对方在经过合法的传唤后,却没有按时到庭参加仲裁,此时劳动仲裁庭有权按照缺席的情况来进行审理,并最终作出裁决。这里的合法传唤,是遵循了严格的法律程序和规定的,以确保程序的公正性。
2. 在这种特定情况下,仲裁庭会依据所掌握的现有证据展开全面的审理工作。这里面的证据不仅包含你所提供的各种能够支撑你诉求的材料,还包括其他可能与案件相关的客观证据。
3. 你需要积极主动地配合仲裁庭的各项工作。要如实、清晰地陈述案件的实际情况,同时按照要求提供全面且准确的相关证据,这对于案件的公正裁决至关重要。
4. 仲裁庭会在认真查明事实的基础上,严格依照相关的法律规定作出裁决。通常而言,裁决结果会在法律规定的一定期限内正式作出。
5. 若对方在裁决作出之后,依然拒不履行相应的义务,那么你有权向法院提出申请,要求强制执行裁决结果,以保障自身的合法权益。

总之,对方不到庭不影响仲裁程序推进,你要积极参与。

2025-02-09 17:49:19 回复
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1. 要是对方在经过合法传唤之后,没有到庭参加劳动仲裁,那劳动仲裁庭就能够按照缺席的情况来审理这个案子,并且作出裁决。
2. 在这种情形下,仲裁庭会根据现有的证据来审理案件,这里面也包括你所提供的那些证据。
3. 你得积极配合仲裁庭的各项工作,要老老实实地把案件的真实情况说清楚,同时把相关的证据都提供出来。
4. 仲裁庭会按照查清楚的事实以及相关的法律规定来作出裁决,而且裁决结果一般会在规定的一段时间内出来。
5. 要是对方在裁决作出以后,还是不履行自己该承担的义务,那你就可以向法院提出申请,要求强制执行。

总而言之,对方不到庭参加仲裁,是不会影响仲裁程序正常进行的。不过你自己还是得积极参与到这个过程中,这样才能维护好自身的合法权益。

2025-02-09 17:23:54 回复

劳动仲裁要开庭见面。仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。

解答如下, (
ds
bygoogle=widow.
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bygoogle||[]).push({});:仲裁法规定,仲裁实行一裁终局的制度,也就是说,仲裁裁决作出之日就已经生效,就具有执行力。但这也不是绝对的。仲裁法规定,当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。据此,如果你对仲裁的裁决不服,可以自收到裁决书之日起6个月内提出撤销裁决的申请。

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