工伤工资几个月

关于工伤职工的相关待遇规定，具体情况如下：
1. 停工留薪期时长：工伤职工停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
2. 评定伤残等级后待遇：工伤职工评定伤残等级后，原来的待遇就停发了，要按照相关规定享受伤残待遇。
3. 停工留薪期满后待遇：停工留薪期满后，如果工伤职工还需要治疗，那就继续享受工伤医疗待遇。
4. 生活不能自理职工待遇：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总之，工伤工资发放期限得根据具体情况来定，一般不会超过24个月。要是有特殊情况，必须经过相关部门确认才行。

关于工伤职工的相关待遇，这里给大家说清楚。

1. 停工留薪期时长：一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，才能适当延长，不过延长时间最多也不能超过12个月。
2. 评定伤残等级后：停发原来的待遇，然后按照相关规定去享受伤残待遇。
3. 停工留薪期满仍需治疗：这种情况下，工伤职工可以继续享受工伤医疗待遇。
4. 生活不能自理需护理：在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总之，工伤工资发放期限得看具体情况，一般不会超过24个月。要是有特殊情况，那得经过相关部门确认才行。

关于工伤职工停工留薪及工资发放相关规定，具体如下：
1. 停工留薪期时长：工伤职工停工留薪期通常不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，比如遭受多处重伤、伤势恢复极为缓慢等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长。不过，延长的期限不得超过12个月，也就是说，停工留薪期最长一般不超过24个月。
2. 评定伤残后的待遇：工伤职工评定伤残等级后，会停发原待遇，此后按照相关规定享受伤残待遇。
3. 期满后仍需治疗情况：停工留薪期满后，若工伤职工仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。
4. 生活不能自理的护理问题：对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责安排相应的护理人员或提供必要的护理条件。

总之，工伤工资发放期限需结合具体情况确定，一般不超24个月，特殊情况要经相关部门确认。

1. 工伤职工的停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤情比较严重或者情况有些特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当延长停工留薪期的，不过延长的时间不能超过12个月。
2. 当工伤职工评定了伤残等级以后，原来的待遇就会停发，然后按照相关规定去享受伤残待遇。
3. 如果工伤职工在停工留薪期满了之后还需要治疗，那就可以继续享受工伤医疗待遇。
4. 对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的话，由所在单位来负责。
5. 总之，工伤工资发放期限得根据具体情况来确定，一般不会超过24个月。要是存在特殊情况，那就得经过相关部门进行确认才行。