工人工伤企业应付什么费用

工伤保险待遇主要有以下这些：
1. 治疗工伤及康复费用。就是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的那些费用。
2. 住院伙食补助费。职工住院治工伤，所在单位要按本单位因公出差伙食补助标准的70%发这笔补助费。
3. 到统筹区外就医的交通食宿费。经医疗机构证明、经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外看病，所需交通、食宿费用，单位按职工因公出差标准报销。
4. 停工留薪期工资。职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
5. 伤残津贴。经鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系、退出工作岗位，工伤保险基金按月付伤残津贴。
6. 一次性伤残补助金。按伤残等级，由工伤保险基金支付相应补助金。
7. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金。

工伤待遇主要有以下这些：
1. 医疗和康复费用。治疗工伤以及康复所产生的费用，得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，才能报销。
2. 住院伙食补助。职工住院治工伤，单位要按本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发住院伙食补助费。
3. 外地就医交通食宿费。经医疗机构证明、经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、食宿费用，单位按因公出差标准报销。
4. 停工留薪期工资。职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
5. 伤残津贴。经鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系但退出工作岗位，工伤保险基金按月支付伤残津贴。
6. 一次性伤残补助金。按伤残等级，由工伤保险基金支付相应补助金。
7. 一次性医疗和就业补助金。合同期满终止或职工主动解约，工伤保险基金付医疗补助金，用人单位付就业补助金。

工伤待遇主要包含以下方面：
1. 医疗与康复费用：治疗工伤及康复产生的费用，前提是要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，这些费用都能得到相应保障。
2. 住院伙食补助：职工住院治疗工伤时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费，以保障职工住院期间的饮食需求。
3. 外地就医交通食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，其所需交通、食宿费用，由所在单位按因公出差标准报销。
4. 停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
5. 伤残津贴：经鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系并退出工作岗位后，工伤保险基金按月支付伤残津贴。
6. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付对应补助金。
7. 一次性医疗及就业补助金：劳动、聘用合同期满或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

1. 治疗工伤的医疗和康复费用。这里面包含符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的那些费用。
2. 住院伙食补助费。要是职工住院治疗工伤，所在单位得按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发住院伙食补助费。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。经过医疗机构证明，再报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外看病，所需的交通、食宿费用，由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。
4. 停工留薪期工资。职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月发工资。
5. 伤残津贴。经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系但退出工作岗位，工伤保险基金按月支付伤残津贴。
6. 一次性伤残补助金。按照伤残等级，由工伤保险基金支付对应的一次性伤残补助金。
7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。