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1. 先得接着接受治疗,这是为了保障自己的权益。要把和工伤有关的医疗记录、费用凭证这些都好好留着。
2. 要赶紧和用人单位联系,跟他们说工伤还没好,让他们继续履行该尽的义务,像支付医疗费用这类的。
3. 要是用人单位没处理好,就可以向当地劳动保障行政部门申请复查工伤认定。复查的时候得把新的医疗诊断证明等材料交上去。
4. 复查后确定还得治疗的话,按照相关规定,能要求用人单位付停工留薪期工资、护理费这些费用。
5. 要是工伤让劳动能力没了,等病情稳定后,可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,确定伤残等级,然后按照伤残等级享受工伤保险待遇。
6. 如果和用人单位在工伤赔偿等方面谈不拢,那就通过劳动争议仲裁等法律渠道来解决。
2025-02-09 20:12:02 回复
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以下是工伤后续处理的一些办法:
1. 得继续接受治疗,这是保障自身权益的关键。像和工伤有关的医疗记录、费用凭证啥的,都要好好留着。
2. 要及时找用人单位聊聊,跟他们说清楚工伤还没好,让他们继续履行责任,像医疗费用得正常给咱付。
3. 要是单位没处理好,咱可以向当地劳动保障行政部门申请复查工伤认定。复查的时候,得把新的医疗诊断证明这些材料交上去。
4. 复查后确定还得治疗,那就按规定要求单位给咱付停工留薪期工资、护理费这些费用。
5. 如果工伤让咱劳动能力受影响了,等病情稳定后,能向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,确定伤残等级,然后按等级享受工伤保险待遇。
6. 要是和单位在工伤赔偿上谈不拢,就通过劳动争议仲裁等法律渠道来解决。
2025-02-09 19:12:53 回复
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1. 当工伤尚未痊愈时,首先要做的就是继续接受治疗,这是保障自身健康和权益的关键。在治疗过程中,务必妥善保留所有与工伤有关的医疗记录,包括病历、检查报告等,还有各项费用凭证,如医药费发票等,这些都是后续维权的重要依据。
2. 要及时与用人单位进行沟通,清楚地告知其工伤还未治愈的实际情况,并明确要求用人单位继续履行应尽的义务,比如按照规定支付医疗费用等。
3. 要是用人单位没有妥善处理相关事宜,职工可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定复查。在复查时,需要准备并提交新的医疗诊断证明以及其他相关材料。
4. 经复查确认仍需治疗的,职工可依据相关规定,要求用人单位支付停工留薪期工资、护理费等必要费用。
5. 若工伤导致劳动能力丧失,待病情稳定后,要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,从而享受相应的工伤保险待遇。
6. 若与用人单位在工伤赔偿等问题上无法达成一致意见,可通过劳动争议仲裁等法律途径来解决纠纷。
2025-02-09 18:25:25 回复
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1. 先得接着接受治疗,这是为了保障自己的权益。要把跟工伤有关的医疗记录、费用凭证啥的都好好留着。
2. 要赶紧和用人单位沟通,跟他们说工伤还没好,让他们继续履行自己该尽的义务,像支付医疗费用这些。
3. 如果用人单位没处理好,那就可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定复查。复查的时候得把新的医疗诊断证明等材料交上去。
4. 复查后确定还得治疗的话,按照相关规定,就可以要求用人单位支付停工留薪期工资、护理费这些费用。
5. 要是工伤让劳动能力丧失了,等病情稳定了,就向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,然后根据等级享受相应的工伤保险待遇。
6. 要是和用人单位在工伤赔偿等问题上达不成一致,那就通过劳动争议仲裁等法律途径来解决。
2025-02-09 18:02:21 回复