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公司用车车祸一般谁负责

王** 江西-新余 交通事故责任咨询 2025.02.09 15:28:02 363人阅读

公司用车车祸一般谁负责

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1. 要是车辆在公司正常使用的时候出了车祸,通常是由公司来担责任的。为啥呢?因为公司对于车辆的使用和管理是有一定责任的,像车辆的保养维护、驾驶员的管理安排这些,都得管。
2. 如果这场车祸是驾驶员故意或者有重大过失才造成的,那公司先把责任担下来之后,是可以向这个驾驶员去追讨赔偿的。
3. 要是车辆本身存在故障等质量方面的问题,从而引发了车祸,公司在给受害者承担了责任以后,就能够向车辆的制造商或者销售商去追偿。
4. 要是车祸是因为第三人的过错才发生的,公司承担责任后,也可以向这个第三人去追偿。

总之啊,具体该由谁来承担责任,得结合实际发生的情况去判断和分析才行。

2025-02-09 19:36:02 回复
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关于车辆在公司正常使用时发生车祸的责任承担问题,具体情况具体分析,主要有以下几种:
1. 若车辆在公司正常使用中出车祸,一般是公司担责。为啥呢?因为公司得管车辆的使用和维护,还得管驾驶员,这些都是公司的责任。
2. 要是车祸是驾驶员故意或者有重大过失造成的,公司先担责,之后可以找驾驶员要赔偿。
3. 要是车辆自身有质量问题,比如有故障啥的,引发了车祸,公司给受害者赔偿后,能找车辆制造商或者销售商追偿。
4. 若车祸是第三人的过错引起的,公司担责后,也可以向第三人追偿。

总之,到底谁担责,得结合实际情况来判断。

2025-02-09 19:14:58 回复
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1. 关于车辆在公司正常使用中发生车祸的责任承担问题,一般情况下是由公司来承担责任的。这是因为公司对于车辆的使用和管理有着不可推卸的责任。比如,公司需要定期安排车辆的维护保养工作,确保车辆性能良好;同时,对驾驶员也要进行严格的管理,包括驾驶技能培训、安全意识教育等。在这些方面,公司都需要投入精力去保障车辆的安全使用,所以正常使用中出车祸,公司担责。
2. 若车祸是驾驶员故意或者存在重大过失造成的,公司在先行承担责任后,有权向驾驶员进行追偿。比如驾驶员酒驾、超速等严重违规行为导致车祸。
3. 要是车辆自身存在质量问题,像刹车失灵等故障引发车祸,公司在向受害者承担责任后,可向车辆制造商或者销售商追偿。
4. 若车祸是第三人过错导致的,比如其他车辆违规变道引发碰撞,公司承担责任后,可向第三人追偿。

总之,具体责任承担要结合实际情况判断分析。

2025-02-09 17:20:12 回复
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1. 要是车辆在公司正常使用的时候出了车祸,通常是由公司来担责任的。这是因为公司对于车辆的使用和管理是有一定责任的,像车辆的保养维护、驾驶员的管理这些方面,公司都得负责。
2. 如果车祸是驾驶员故意或者有重大过失造成的,那公司在承担了责任之后,是可以向驾驶员去追讨赔偿的。
3. 要是车辆本身存在故障等质量方面的问题,从而引发了车祸,公司在给受害者承担了责任以后,就可以向车辆的制造商或者销售商去追讨赔偿。
4. 倘若车祸是因为第三人的过错引起的,公司在承担责任之后,能够向第三人追讨赔偿。

总之呢,具体该由谁来承担责任,得按照实际发生的情况去判断和分析。

2025-02-09 16:00:03 回复

这种情形属于工伤!。停工留薪期一般不超过12个月。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录,应当认定为工伤。工伤职工评定伤残等级后。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的!有事故责任人进行赔偿相关费用后,停发原待遇,由所在单位按月支付,你还可以要求单位进行赔偿。第十四条职工有下列情形之一的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销,由劳动保障行政部门会同卫生行政部门,按照本章的有关规定享受伤残待遇:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。希望对你有所帮助!、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,但延长不得超过12个月、药品监督管理部门等部门规定,原工资福利待遇不变。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内

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