在单位受伤怎么才算工伤

以下这些情况能被认定为工伤：
1. 上班时间、在工作场所里，因为工作原因出了事故受伤的；
2. 工作时间前后，在工作场所内做和工作相关的准备或者收尾工作时受伤的；
3. 上班时间、在工作场所，因为履行工作职责遭遇暴力等意外受伤的；
4. 得了职业病的；
5. 因工作外出期间，由于工作原因受伤或者出事故后下落不明的；
6. 上下班路上，受到不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

要注意哦，单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间可以适当延长。

要是单位没按规定申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤的认定有以下几种情况：
1. 上班时间、在工作的地方，因为工作的事儿出了事故受伤的；
2. 上班前后，在工作场所做跟工作相关的准备或者收尾工作时受伤的；
3. 工作时间和场所内，因为履行工作职责遭到暴力等意外而受伤的；
4. 得了职业病的；
5. 因工作外出期间，由于工作原因受伤或者出事故后下落不明的；
6. 上下班路上，受到不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

要注意哦，单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，报社保行政部门同意后，申请时间可以适当延长。要是单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定。

工伤认定有以下几种常见情况：
1. 在正常工作时间和规定的工作场所内，因从事本职工作而受到事故伤害的。例如，工人在车间操作机器时因机器故障受伤。
2. 工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的预备或收尾工作时受伤。像提前到岗准备生产工具时不慎摔倒受伤。
3. 在工作时间和场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害。如保安在维护工作秩序时被不法分子殴打。
4. 经诊断患职业病的，长期在有毒有害环境工作导致的疾病等。
5. 因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明。如外出办公途中遭遇车祸。
6. 上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害。

单位应在事故伤害发生或诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定，特殊情况可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。

以下这些情况能被认定为工伤：
1. 要是在工作时间、工作场所里，因为工作原因出了事故受伤了，算工伤。
2. 工作时间前后，在工作场所内做和工作相关的准备或者收尾工作时受伤，也算工伤。
3. 在工作时间和场所内，因为履行工作职责而遭遇暴力等意外伤害的，属于工伤。
4. 得了职业病的，能认定为工伤。
5. 因工外出期间，由于工作原因受伤或者出事故后下落不明的，是工伤。
6. 上下班路上，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定工伤。

要注意啦，单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限能适当延长。要是单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定。