劳动法的工伤认定标准有哪些

工伤认定标准主要有下面这些：
1. 在工作时间和工作场所里，因为工作原因而受到事故伤害，就属于工伤。比如说，在上班的时候，因为操作机器的方法不对而受伤了。
2. 在工作时间前后，在工作场所内从事和工作有关的预备性或者收尾性工作时受伤，也算工伤。举个例子，下班前清理工作场地的时候不小心受伤了。
3. 在工作时间和场所内，因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，同样是工伤。就像在工作的时候遭遇别人暴力袭击导致受伤。
4. 患上职业病的属于工伤，也就是因为长期接触特定的职业危害因素，从而引发了疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受伤或者发生事故后下落不明的，也算工伤。例如出差的时候因为工作任务而受伤。
6. 在上下班途中，受到不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。

总之，认定工伤要综合考虑工作相关因素、时间、地点等多方面情况，来确定是不是属于工伤范畴。

工伤认定标准，主要包含这些方面：
1. 工作时间、工作场所内，因工作受伤。打个比方，上班时操作机器不小心弄伤了，这就算。
2. 工作时间前后，在工作场所做与工作有关的准备或收尾工作时受伤。就像下班前打扫工作场地时不小心受伤了。
3. 在工作时间和场所，因履行工作职责遭遇暴力等意外而受伤。例如工作时被别人暴力袭击弄伤。
4. 患上职业病。也就是长期接触职业危害因素引发的病。
5. 因工外出时，因工作原因受伤或者出事下落不明。好比出差时为完成工作任务受伤。
6. 上下班路上，受到非自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

总之，认定工伤得综合考虑工作相关情况、时间、地点等多方面因素，来判断是不是工伤。

工伤认定标准主要包含以下方面：

1. 工作时间与场所内事故伤害：在正常工作时间和特定工作场所内，因工作缘由受到事故伤害，会被认定为工伤。例如，工人在上班期间，按照操作流程操作机器，但因机器突发故障，导致身体受伤。
2. 预备或收尾工作事故伤害：工作时间前后，在工作场所从事与工作相关的预备性或收尾性工作时受伤。如员工在下班前，对工作场地进行清理，在整理工具过程中不慎滑倒受伤。
3. 履行职责受意外伤害：在工作时间和场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害。比如保安在维护工作秩序时，遭遇不法分子暴力袭击而受伤。
4. 患职业病：长期接触特定职业危害因素引发的疾病，属于工伤范畴。
5. 因工外出期间伤害：因工作需要外出，在此期间因工作原因受伤或下落不明。例如销售人员出差洽谈业务时受伤。
6. 上下班途中事故伤害：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。

工伤认定要综合多方面因素确定是否属于工伤。

工伤认定标准主要有下面这些：
1. 在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤。比如说，上班的时候操作机器没操作好，结果受伤了，这种就属于。
2. 工作时间前后，在工作场所内，做和工作有关的预备或者收尾工作时受伤。举个例子，下班前清理工作场地，这时候受伤了也算。
3. 在工作时间和场所内，因为履行工作职责遭到暴力等意外伤害。像在工作中被别人暴力袭击弄伤了，就是这种情况。
4. 得了职业病。就是因为长时间接触特定的职业危害因素，然后引发了疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受伤或者出事故后下落不明。例如出差时因为工作任务受伤了。
6. 在上下班路上，受到不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

总之，认定工伤的时候，得综合考虑和工作相关的因素、时间、地点等好多方面的情况，来判断是不是属于工伤范围。