帮人干活摔成骨折怎么赔偿的

1. 先得确定双方是啥法律关系。要是雇佣关系，一般就是雇主来承担赔偿责任。
2. 赔偿范围包含不少方面，像医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费等都在里头。
3. 医疗费得按照实际花出去的钱来算，相关的医疗票据可一定要留好。
4. 护理费呢，是根据护理人员的收入情况还有护理的时间长短来确定。
5. 误工费是按照受害人误工的时间以及收入状况算的。要是受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来计算。
6. 交通费是根据受害人还有必要的陪护人员，因为就医或者转院治疗实际产生的费用来计算。
7. 住院伙食补助费可以参考当地国家机关一般工作人员出差伙食补助的标准来确定。
8. 如果构成伤残了，还得赔偿残疾赔偿金等费用。具体的赔偿数额得结合实际情况去计算。

下面讲讲有关赔偿的一些事儿：

1. 先得弄清楚双方是啥法律关系。要是雇佣关系的话，一般都是雇主来承担赔偿责任。
2. 赔偿的范围不少呢，像医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费这些都在里头。
3. 医疗费是按照实际花出去的钱来算，记得把相关的医疗票据都留好。
4. 护理费得看护理人员的收入情况和护理的时间长短来确定。
5. 误工费是根据受害人误工的时间和收入状况来计算。要是受害人有固定收入，就按实际减少的收入算。
6. 交通费呢，是看受害人还有必要的陪护人员因为看病或者转院实际花了多少钱来算。
7. 住院伙食补助费可以参考当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准来确定。
8. 如果构成伤残了，还得赔残疾赔偿金等费用。具体赔多少，得结合实际情况来算。

在涉及相关赔偿问题时，可按以下步骤处理：

1. 确定法律关系：首先要明确双方是何种法律关系。若为雇佣关系，通常情况下雇主需承担赔偿责任。比如，在雇佣劳务活动中，雇员因工作受伤，雇主就有相应赔偿义务。

2. 明确赔偿范围：赔偿范围涵盖多个方面。医疗费需依据实际支出计算，相关医疗票据要妥善保留，这是后续索赔的重要依据；护理费要根据护理人员收入状况及护理期限确定；误工费按照受害人误工时间和收入状况计算，有固定收入的按实际减少收入算；交通费根据受害人及其必要陪护人员就医或转院实际费用计算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。

3. 考虑伤残情况：若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等费用。具体赔偿数额要结合实际情况，如伤残等级、当地经济水平等进行计算。

1. 先得弄清楚双方是啥法律关系。要是雇佣关系的话，一般来说雇主得承担赔偿责任。
2. 赔偿的范围包含医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费这些。
3. 医疗费得按照实际花出去的钱来算，相关的医疗票据得留好。
4. 护理费要根据护理人员的收入情况以及护理的时间长短来确定。
5. 误工费是按照受害人误工的时间和收入状况来计算的。要是受害人有固定收入，那就按实际减少的收入来算。
6. 交通费要根据受害人还有必要的陪护人员因为看病或者转院治疗实际产生的费用来计算。
7. 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助的标准来确定。
8. 如果构成伤残了，还得赔偿残疾赔偿金等费用。具体赔偿多少钱，得根据实际情况来算。