公司一次性就业补助金谁给报销

关于一次性就业补助金的报销及支付情况，这里给大家讲一讲。

1. 正常情况：
一次性就业补助金通常由工伤保险基金来报销。当劳动者因为工伤，和用人单位解除或者终止了劳动关系之后，工伤保险经办机构就会根据相关规定，结合劳动者的工伤具体情况，去计算该支付多少一次性就业补助金，然后把这笔钱支付给劳动者。

2. 特殊情况：
要是用人单位没有按照法律规定去缴纳工伤保险费，这样一来，劳动者就没办法享受工伤保险待遇了。在这种情况下，就由用人单位按照《工伤保险条例》里面规定的标准，向劳动者支付一次性就业补助金。

总的来说，一般都是工伤保险基金负责一次性就业补助金的报销。但要是用人单位没交工伤保险费，那这笔钱就得由用人单位来承担支付责任了。

关于一次性就业补助金的支付问题，有以下两种情况：

1. 正常缴纳工伤保险的情况：工伤保险基金通常会报销一次性就业补助金。当劳动者因工伤和用人单位解除或者终止劳动关系后，工伤保险经办机构会按照相关规定，结合劳动者的工伤具体情况，算出应支付的金额，然后把一次性就业补助金支付给劳动者。

2. 用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况：如果用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，使得劳动者没办法享受工伤保险待遇，那用人单位就得按照《工伤保险条例》规定的标准，来支付一次性就业补助金。

简单来说，一般是工伤保险基金负责报销一次性就业补助金，要是用人单位没交保险费，就得由它来承担支付责任。

关于一次性就业补助金的支付问题，具体情况如下：

1. 工伤保险基金支付情况：
通常来说，一次性就业补助金由工伤保险基金给予报销。当劳动者因工伤与用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险经办机构会依据相关规定以及劳动者具体的工伤情况展开核算。比如会综合考虑工伤的严重程度、对劳动者劳动能力的影响等多方面因素，然后按照既定标准计算并支付一次性就业补助金，以保障劳动者后续的生活和就业相关权益。

2. 用人单位支付情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，这就会导致劳动者无法正常享受工伤保险待遇。在这种情况下，依据《工伤保险条例》规定的标准，用人单位需要承担支付一次性就业补助金的责任。这是为了确保劳动者的合法权益不受侵害，即使单位存在过错，劳动者也能得到应有的补偿。

总之，一般是工伤保险基金负责报销，特殊情况下用人单位需承担支付责任。

关于一次性就业补助金的支付问题，这里给你说清楚。

1. 正常情况：
一般来说，一次性就业补助金是由工伤保险基金来报销的。当劳动者因为工伤，和用人单位解除或者终止劳动关系之后，工伤保险经办机构就会按照相关规定，结合劳动者的工伤具体情况，算出应该支付的一次性就业补助金数额，然后把这笔钱支付给劳动者。

2. 特殊情况：
要是用人单位没有按照法律规定去缴纳工伤保险费，这样一来，劳动者就没办法享受工伤保险待遇了。在这种情况下，用人单位就得按照《工伤保险条例》里面规定的标准，来支付一次性就业补助金。

总而言之，通常都是工伤保险基金负责报销一次性就业补助金。但要是用人单位没交工伤保险费，那支付一次性就业补助金的责任就得由用人单位来承担了。