打工断了两个手指怎么赔偿的

打工时断了两个手指，这属于工伤。下面给你讲讲相关流程：
1. 申请工伤认定：要尽快去申请，一般是用人单位在事故发生之日起30天内申请。要是用人单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内去申请。
2. 进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，就要做这个鉴定，确定伤残等级。
3. 享受工伤保险待遇：根据伤残等级，能享受相应待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。比如说，鉴定为七级伤残，一次性伤残补助金就是13个月本人工资。停工留薪期工资按原工资福利待遇发，一般不超12个月。

还有一点要注意，如果用人单位没缴纳工伤保险费，那全部工伤待遇都得用人单位来支付。

总之，打工断指后，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，再依据鉴定结果去主张相应赔偿。

打工时要是断了两个手指，这就属于工伤啦。下面给大家讲讲相关的事儿：
1. 申请工伤认定：得尽快去办。一般是用人单位在事故发生那天起30天内申请，如果单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内去申请。
2. 劳动能力鉴定：认定为工伤后，要做这个鉴定来确定伤残等级。
3. 享受工伤待遇：根据伤残等级，能享受相应的工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。比如说，鉴定为七级伤残的话，一次性伤残补助金是13个月本人工资。停工留薪期工资按原来工资福利待遇发，通常不超12个月。
要是用人单位没交工伤保险费，那全部工伤待遇就得单位来付。
总之，打工断指得赶紧申请工伤认定和劳动能力鉴定，再按鉴定结果去要赔偿。

打工时断了两个手指，这种情况属于工伤范畴。下面为你详细介绍相关流程及待遇：

一、申请工伤认定
应尽快启动工伤认定程序。通常，用人单位需在事故发生之日起30日内提出申请。若用人单位未履行此责任，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织可在1年内申请。

二、进行劳动能力鉴定
认定为工伤后，需开展劳动能力鉴定以明确伤残等级。不同伤残等级对应不同的工伤保险待遇，主要包括医疗费，用于治疗伤病所产生的费用；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放，一般不超12个月；伤残津贴及一次性伤残补助金等。比如，鉴定为七级伤残，一次性伤残补助金是13个月本人工资。

三、明确赔偿责任
若用人单位已缴纳工伤保险费，职工可按规定享受工伤保险待遇；若未缴纳，那么全部工伤待遇都应由用人单位支付。

总之，打工断指后要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，再依据鉴定结果主张相应赔偿。

打工时断了两个手指，这种情况属于工伤。具体要这么处理：
1. 申请工伤认定：得尽快去申请。一般是用人单位在事故发生那天起30天内去申请，如果单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内去申请。
2. 进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，要做这个鉴定，确定伤残等级。
3. 享受工伤保险待遇：根据伤残等级来享受相应待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等都有。比如说，要是鉴定为七级伤残，一次性伤残补助金就是13个月的本人工资。停工留薪期工资按原来工资福利待遇发，通常不超过12个月。
要是用人单位没给交工伤保险费，那全部工伤待遇就得用人单位来支付。

总之，打工断指后要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果去主张相应的赔偿。