评残的赔付和工资有关吗

评残赔付和工资是有关系的。具体情况如下：
1. 伤残津贴计算：伤残津贴是按照本人工资来算的。这里说的本人工资，一般指工伤职工在因工作出事故受伤或者患职业病前12个月，平均每月缴费的工资。伤残津贴标准是：一级伤残拿本人工资的90%，二级伤残拿85%，三级伤残拿80%，四级伤残拿75%。
2. 一次性伤残补助金：这个也是和工资相关的。一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，三级伤残是23个月，四级伤残是21个月等等。

需要注意的是，具体的赔付标准不是固定不变的。要根据当地的法律法规，还有工伤认定的实际情况来最终确定。也就是说，不同地方可能会有不同的规定，工伤认定的结果也会影响最终的赔付数额。

评残赔付和工资是有关系的，具体情况给大家讲讲：

1. 伤残津贴计算依据：伤残津贴一般是按照本人工资来算的。这里说的本人工资，就是工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前，12个月平均每个月缴费的工资。伤残津贴标准呢，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，三级伤残80%，四级伤残75%。

2. 一次性伤残补助金标准：一次性伤残补助金也和工资挂钩。一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月，以此类推。

不过要注意啊，具体的赔付标准得看当地的法律法规，还有工伤认定的实际情况来确定。

评残赔付和工资紧密相关，具体情况如下：

一、伤残津贴
伤残津贴依据本人工资计算。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。比如，职工受伤前12个月每月缴费工资不同，就需计算平均值。伤残津贴标准细分来看：
- 一级伤残：为本人工资的90%。例如本人月工资5000元，那每月伤残津贴就是4500元。
- 二级伤残：为本人工资的85%。
- 三级伤残：为本人工资的80%。
- 四级伤残：为本人工资的75%。

二、一次性伤残补助金
它同样和工资有关，具体标准为：
- 一级伤残：27个月的本人工资。
- 二级伤残：25个月的本人工资。
- 三级伤残：23个月的本人工资。
- 四级伤残：21个月的本人工资等。

不过，具体的赔付标准需依据当地法律法规以及工伤认定情况来最终确定。

评残赔付和工资是有关系的。具体说明如下：
1. 伤残津贴计算依据：伤残津贴是按照本人工资来算的。这里的本人工资，一般指工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
2. 伤残津贴标准：
    - 一级伤残，伤残津贴是本人工资的90%；
    - 二级伤残，为本人工资的85%；
    - 三级伤残，是本人工资的80%；
    - 四级伤残，为本人工资的75%。
3. 一次性伤残补助金：这个也和工资有关。
    - 一级伤残，是27个月的本人工资；
    - 二级伤残，为25个月本人工资；
    - 三级伤残，是23个月本人工资；
    - 四级伤残，为21个月本人工资等。

需要注意的是，具体的赔付标准得根据当地的法律法规以及工伤认定的实际情况来确定。