双腿截肢工伤赔付多少钱

1. 工伤赔付的金额得根据具体情形来定，像伤残等级这类情况都得考虑进去。比如说双腿截肢的话，一般能达到四级伤残的程度。
2. 赔偿的项目通常有一次性伤残补助金、伤残津贴等等。要是四级伤残，那一次性伤残补助金就是21个月的本人工资。
3. 伤残津贴是本人工资的75%。除此之外，可能还会有医疗费、住院伙食补助费以及停工留薪期工资等其他一些费用。
4. 具体的赔付金额得结合本人工资等因素来计算。要是单位已经给职工缴纳了工伤保险，那相关费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，那就得单位来承担。
5. 建议要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样就能确定具体的赔付金额，也能知道该通过什么途径来维权。

工伤赔付金额得看具体情形来定，这里面伤残等级是个重要因素。像双腿截肢这种情况，一般能达到四级伤残。

赔偿项目一般有这些：
(1) 一次性伤残补助金。四级伤残的话，这个补助金是21个月的本人工资。
(2) 伤残津贴，为本人工资的75%。
除此之外，还有可能涉及医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等其他费用。

具体的赔付金额得结合本人工资等情况来算。要是单位给职工交了工伤保险，相关费用就由工伤保险基金来支付；要是没交，那这些费用就得单位来承担。

要确定具体赔付金额和维权途径，得及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。

1. 工伤赔付金额的确定因素：工伤赔付金额并非固定不变，而是要依据多种具体情况来明确，其中伤残等级是关键因素之一。例如，双腿截肢这种较为严重的伤情，一般可评定为四级伤残。
2. 赔偿项目及标准：赔偿项目较为多样。首先，一次性伤残补助金是重要组成部分，四级伤残对应的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。其次，伤残津贴为本人工资的75%。除此之外，还会涉及医疗费，用于治疗工伤产生的各项医疗花费；住院伙食补助费，保障职工住院期间的饮食支出；以及停工留薪期工资，在职工因伤暂停工作期间，工资待遇保持不变。
3. 赔付金额计算及责任承担：具体赔付金额要结合本人工资等因素进行精确计算。若单位已按规定为职工缴纳工伤保险，那么相关费用将由工伤保险基金支付；反之，若单位未缴纳，相应费用则需由单位承担。
4. 维权建议：职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能准确确定具体赔付金额，并找到合适的维权途径。

1. 工伤赔付的金额得根据实际情况来定，像伤残等级这些都要考虑进去。比如说双腿截肢的情况，一般能达到四级伤残。
2. 赔偿项目一般有一次性伤残补助金、伤残津贴之类的。要是四级伤残，一次性伤残补助金是21个月的本人工资。
3. 伤残津贴是本人工资的75%。另外，还可能会有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等其他费用。
4. 具体的赔付金额得结合本人工资等因素来计算。要是单位给职工交了工伤保险，那相关费用就由工伤保险基金来支付；要是没交，就得单位自己承担。
5. 建议及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样就能确定具体的赔付金额，也能知道该通过什么途径来维护自己的权益。