工地摔伤骨折老板不肯赔偿怎么办

1. 要处理工伤问题，第一步就是收集和工伤有关的证据。像劳动合同、工资条、就医记录，还有证人证言这些，都得收集好。为啥呢？因为这些证据能证明你和老板存在劳动关系，也能说明你是在工作的时候受的伤，特别重要。
2. 证据收集好了，接下来就可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。这个部门会仔细审核你的申请，然后在规定时间内给出工伤认定的结果。
3. 要是认定结果表明你构成工伤，那你就可以按照《工伤保险条例》等相关法律规定，要求老板承担工伤赔偿责任。赔偿的内容不少，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都包含在内。
4. 要是老板不愿意赔偿，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。在打官司的过程中，你得把证据准备充分，这样才能维护好自己的合法权益。

工伤赔偿有这么个流程，咱得记清楚：
1. 先收集工伤相关证据。像劳动合同、工资条、就医记录、证人证言这些，都得留好。为啥呢？因为这些能证明你跟老板有劳动关系，也能说明你是在工作时受的伤，作用可大了。
2. 接着，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。他们会审核你的申请，过段时间就会给你工伤认定的结果。
3. 要是认定结果显示你这属于工伤，那就按照《工伤保险条例》等相关法律，让老板承担工伤赔偿责任。赔偿的项目不少，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴啥的。
4. 要是老板不肯赔偿，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。打官司的时候，得把证据准备充分，这样才能维护好自己的权益。

1. 收集工伤证据：
要妥善收集与工伤有关的各类证据。劳动合同是证明劳动关系的关键，明确双方权利义务；工资条能体现收入情况，辅助证明劳动关系；就医记录详细记录受伤治疗过程，是工伤认定重要依据；证人证言可从旁佐证受伤事实。这些证据对确定与老板的劳动关系及工伤事实意义重大。
2. 申请工伤认定：
准备好证据后，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该部门会严格审核申请材料，包括证据的真实性、关联性等。一般会在规定期限内，根据审核情况作出是否构成工伤的认定决定。
3. 要求工伤赔偿：
若认定构成工伤，依据《工伤保险条例》等法规，要求老板承担赔偿责任。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，以弥补因工伤带来的损失。
4. 应对拒绝赔偿：
若老板拒绝赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。诉讼时，要充分展示收集的证据，有力维护自身合法权益。

1. 要先收集和工伤有关的证据，像劳动合同、工资条、就医记录、证人证言这类。这些证据对证明你跟老板有劳动关系，还有你是在工作时受的伤，那是非常重要的。
2. 接着，能向当地劳动保障行政部门去申请工伤认定。劳动保障行政部门会审核你的申请，在规定时间内给出工伤认定的结果。
3. 要是工伤认定表明你构成工伤了，那就可以按照《工伤保险条例》等相关法律，让老板承担工伤赔偿责任。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
4. 要是老板不肯赔偿，你可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不满意，还能向人民法院起诉。在打官司的时候，你得把证据准备充分，这样才能维护好自己的合法权益。