2天工资不给怎么办

劳动者要是被拖欠了2天工资，可以这样做：
1. 和用人单位商量一下，清楚地告诉对方支付拖欠工资的具体时间和方式。
2. 如果商量没能达成一致，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会要求用人单位在限定的时间内把工资支付给劳动者。
3. 还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，让用人单位把拖欠的工资还有经济补偿都给支付了。需要注意的是，劳动者得在知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始，一年内去申请仲裁。

另外，在维护自身权益的过程中，一定要把相关证据保留好。像劳动合同、工资条，还有工作考勤记录这些，都要好好保存着，这样在维权的时候就能派上用场了。

劳动者要是被拖欠了2天工资，有下面这些办法可以试试：

1. 找用人单位好好商量商量，清楚地告诉他们，啥时候把拖欠的工资给咱，用啥方式给。

2. 如果商量了也没结果，那就向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会让用人单位在规定时间内把工资给咱发了。

3. 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位把拖欠的工资给咱，再给点经济补偿啥的。不过要注意，得在知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始，一年之内去申请仲裁。

咱在维护自己权益的时候，得把相关证据留好，像劳动合同、工资条、工作考勤记录这些，这样维权的时候就方便多了。

劳动者若遭遇被拖欠2天工资的情况，可参考以下措施来维护自身权益：

1. 协商解决：主动与用人单位进行沟通协商。在协商过程中，清晰、明确地向用人单位表明自己的诉求，要求其确定支付拖欠工资的具体时间和支付方式。比如，可以约定在某个具体日期前，通过银行转账或现金支付等方式结清工资。

2. 投诉处理：若协商未能达成一致，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门接到投诉后，会依据相关规定责令用人单位在限定的期限内支付工资。

3. 申请仲裁：还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。除了要求用人单位支付拖欠的工资外，还可依据相关法律规定要求相应的经济补偿。需要注意的是，劳动者要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。

在整个维权过程中，劳动者务必保留好相关证据，像劳动合同、工资条以及工作考勤记录等，这些证据对于顺利维权至关重要。

劳动者要是被拖欠了2天工资，可以这样做：
1. 和用人单位商量一下，清楚地告诉对方支付拖欠工资的具体时间和方式。
2. 如果商量后没达成一致，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会要求用人单位在限定的时间内把工资支付给劳动者。
3. 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把拖欠的工资和经济补偿都支付给自己。不过要注意，劳动者得在知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始，一年内去申请仲裁。

另外，在维护自身权益的过程中，一定要保留好相关的证据。像劳动合同、工资条，还有工作考勤记录这些，都留好了，这样维权的时候就能派上用场。