临时工干两天不给结工资怎么办

按照《劳动合同法》的规定，用人单位得按时、足额给劳动者发工资。要是临时工干了两天，用人单位却不给结工资，那可以这么做：
1. 找用人单位商量，让他们把工资给结了。
2. 如果商量没结果，那就向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会让用人单位在规定时间内把工资给临时工发了。
3. 要是投诉之后问题还是没解决，临时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位不仅要付工资，还得给相应的赔偿。

申请仲裁的时候，临时工得拿出能证明自己和用人单位存在劳动关系的东西，像工作证、考勤记录这些。仲裁裁决书是有法律效力的，用人单位得按照裁决书的要求去做。

临时工干了两天，用人单位却不给结工资，这可不行！按照《劳动合同法》的要求，用人单位得按时、足额给劳动者发工资。要是遇到这种事儿，咱可以这么做：

1. 先跟用人单位好好商量商量，明确要求他们把工资给咱结了。
2. 如果商量了也没用，那就向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会要求用人单位在规定时间内把工资发给咱。
3. 要是投诉完还是解决不了，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位不仅把工资给咱，还得给相应的赔偿。

申请仲裁的时候，得准备一些能证明咱和用人单位存在劳动关系的材料，像工作证、考勤记录这类的。仲裁裁决书可是有法律效力的，用人单位必须得照办。

《劳动合同法》明确规定，用人单位有义务按时且足额向劳动者支付工资。要是临时工干了两天，用人单位却不给结工资，可参考以下办法来解决：

1. 尝试与用人单位协商：主动和单位相关负责人沟通，清晰、明确地表明自己的诉求，要求其按照规定支付相应工资。详细说明自己的工作内容和时长，让对方了解情况。

2. 投诉至劳动监察部门：若协商无法达成一致，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会依据相关法规，责令用人单位在限定时间内支付工资。

3. 申请劳动仲裁：要是投诉后问题仍未得到妥善解决，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除要求支付工资外，还可主张相应赔偿。申请时，需提供能证明与用人单位存在劳动关系的材料，像工作证、考勤记录等。仲裁裁决书具备法律效力，用人单位必须履行。

按照《劳动合同法》的规定，用人单位得按时、足额给劳动者发工资。要是临时工干了两天，用人单位却不给结工资，那可以这么做：
1. 找用人单位商量，让他们把工资给结了。
2. 如果商量没用，就可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会让用人单位在规定时间内把工资给临时工发了。
3. 要是投诉之后还是没解决问题，临时工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位不仅要发工资，还得给相应的赔偿。

申请仲裁的时候，临时工得提供能证明自己和用人单位存在劳动关系的东西，像工作证、考勤记录这些。仲裁裁决书是有法律效力的，用人单位必须按照裁决书的要求去做。