辞职后伤残鉴定出来怎么赔偿

1. 要先确定伤残鉴定的结果和等级，这可是确定赔偿金额的关键依据。
2. 按照《工伤保险条例》等相关法律法规，赔偿项目一般有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
3. 一次性伤残补助金是按照伤残等级来定的，由工伤保险基金来支付。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的，通常由用人单位支付。
5. 要是因为工伤让自己工资减少了，还能主张停工留薪期工资等。
6. 如果用人单位没有参加工伤保险，那相关赔偿就得用人单位来付。
7. 建议赶紧和用人单位商量赔偿的事儿，要是商量不成，就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。

关于工伤赔偿，这里给你讲讲要点：
1. 得先明确伤残鉴定的结果和等级，这可是确定赔偿金额的关键依据。
2. 按照《工伤保险条例》等法规，赔偿项目常见的有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
3. 一次性伤残补助金是按伤残等级来定的，由工伤保险基金来出钱支付。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由各省、自治区、直辖市人民政府定的，一般是用人单位来付这笔钱。
5. 要是因为工伤使得自己工资变少了，还能主张停工留薪期工资。
6. 要是用人单位没参加工伤保险，那相关赔偿就得用人单位来承担。
7. 建议赶紧和用人单位商量赔偿的事儿，要是商量不好，就通过劳动仲裁等法律途径来解决。

1. 确认伤残鉴定结果及等级：这是确定赔偿金额的关键依据。进行伤残鉴定后，需认真核对鉴定结果，明确伤残等级，它直接关系到后续能获得的赔偿数额。
2. 明确赔偿项目：依据《工伤保险条例》等法规，赔偿项目常见的有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
3. 一次性伤残补助金：该补助金依据伤残等级来确定具体金额，由工伤保险基金负责支付，不同伤残等级对应的补助金数额有所不同。
4. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常由用人单位支付，支付标准会因地区而异。
5. 其他赔偿：若工伤致使本人工资减少，可主张停工留薪期工资等。
6. 用人单位责任：若用人单位未参加工伤保险，所有相关赔偿都需由用人单位承担。
7. 解决途径：及时与用人单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

1. 要先把伤残鉴定的结果和等级弄清楚，这可是确定赔偿金额的重要根据。
2. 按照《工伤保险条例》等相关法律法规，赔偿项目一般有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金这些。
3. 一次性伤残补助金是按照伤残等级来定的，由工伤保险基金来支付。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的，一般是用人单位来支付。
5. 要是因为工伤让自己工资减少了，还能主张停工留薪期工资等。
6. 如果用人单位没有参加工伤保险，那相关赔偿就得用人单位来出。
7. 建议赶紧和用人单位商量赔偿的事儿，要是商量不成，就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。