不退还工伤材料怎么办

若用人单位不肯退还工伤材料，劳动者可以这样做：
1. 先和用人单位沟通协商。清楚地告诉用人单位，退还材料是有法律依据的，也是很有必要的，同时要保留好沟通时的记录。
2. 要是协商没成功，劳动者可以向用人单位所在地方的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会参与调查，并且要求用人单位把材料退还。
3. 要是投诉之后问题还是没解决，劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求用人单位退还工伤材料，而且还可以让用人单位承担因为没退还材料给劳动者带来的损失。

在处理这件事的整个过程中，劳动者得注意保留好相关的证据，像是沟通时候的记录、投诉时的材料等等。这样做是为了更好地维护自己合法的权益。

劳动者要是碰到用人单位不肯退还工伤材料的情况，可以这么做：
1. 先尝试和用人单位沟通协商。清楚地跟对方说明，退还材料是有法律依据的，也是必须要做的事儿，同时要保留好沟通时的记录。
2. 如果协商没啥效果，那就向用人单位所在地区的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会着手调查，然后要求用人单位把材料退还。
3. 要是投诉之后问题还是没解决，劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不但要求用人单位退还工伤材料，还能让用人单位承担因为这事给劳动者带来的损失。

在处理这个事儿的整个过程中，劳动者得注意留好相关证据，像沟通记录、投诉材料这些，这样才能更好地维护自己的合法权益。

若用人单位不退还工伤材料，劳动者可参考以下措施来维护自身权益：

1. 沟通协商：主动与用人单位进行沟通，清楚表明其退还材料的法律依据和必要性。比如，向其说明根据相关劳动法规，这些材料对劳动者后续的工伤认定及赔偿等事宜至关重要。同时，注意保留好每次沟通的记录，如聊天记录、通话录音等。

2. 劳动监察投诉：若协商无果，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门接到投诉后，会依据相关规定介入调查，责令用人单位退还材料。

3. 申请仲裁：若投诉后问题仍未得到解决，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中，明确要求用人单位退还工伤材料，并且针对用人单位不退还材料给自身造成的损失，如延误工伤赔偿导致的经济困难等，要求用人单位承担相应责任。

整个过程中，劳动者务必保留好相关证据，像沟通记录、投诉材料等，以更好地维护自身合法权益。

劳动者要是遇到用人单位不肯退还工伤材料的情况，可以这么做：
1. 先和用人单位沟通协商。清楚地告诉用人单位，退还材料是有法律依据的，也是很有必要的，而且要把沟通的情况记录好留作证据。
2. 如果协商没有效果，劳动者可以向用人单位所在地方的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会参与调查，让用人单位把材料退还。
3. 要是投诉之后问题还是没有得到解决，劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求用人单位退还工伤材料，同时还可以要求用人单位承担因为没退还材料给劳动者带来的损失。

在处理这件事的整个过程中，劳动者一定要注意把相关证据保留好，像是沟通的记录、投诉时提交的材料等。只有这样，才能更好地维护自己的合法权益。