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老板借用不在工地打工人的银行卡付工程款违法不
这种行为可能违法。老板借用他人银行卡付工程款存在风险，可能涉嫌逃避监管等问题。建议不要出借，若已出借，应尽快收回并说明情况，避免不必要的麻烦。
违法。在规避国家税收。
专业解答若雇主有拖欠员工薪资的行为，当事人有权向相关劳动监察机构进行投诉与检举，要求并督促雇主及时履行支付义务；如逾期未付，则雇主需承担相应的法律责任，接受责令按所拖欠的工资总额的百分之五十至百分之一百予以赔偿。
专业解答我国法律未强制企业或雇主垫付医药费，工伤员工有享受工伤医疗待遇的权利。治疗需符合保险目录及标准，工伤保险基金会负责全部费用或转院必要费用，如交通、住宿等。在签订服务协议的医疗机构康复治疗的费用也可报销，具体由地方人民政府规定。
专业解答雇主未按时足额发放工资属于劳动法范畴，并非盗窃罪。盗窃罪要求主观上具有非法占有意图，客观上实施秘密窃取行为。劳动者应通过合法途径如劳动仲裁或司法诉讼解决薪资问题。若劳动者采取非法手段如偷窃公司财物抵薪，可能触犯盗窃罪，但在劳动争议背景下且金额不大时，通常不轻易定罪。总之，拖欠工资不直接构成盗窃罪，但非法追薪行为可能涉嫌。
专业解答员工遭遇工伤事故后，责任方须在一个月内申报工伤。若雇主未履行赔偿义务，当事人可向劳动争议仲裁委员会申诉，要求赔偿。对仲裁结果有异议，可在15天内上诉法院。未获赔偿可能面临诉讼风险，务必及时维护自身权益。
专业解答员工遇雇主拖欠薪资，可向劳动监察部门投诉，要求雇主支付。如雇主未按时支付，可能被责令支付50至100%的赔偿金。劳动保障行政机关会责令雇主支付工资、差额或经济补偿；若仍不支付，将责令支付50%至1倍的赔偿金。
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