工伤保险的赔偿标准有哪些规定

工伤保险赔偿标准主要有这些规定：
1. 医疗费：按实际治疗花的钱支付，像挂号费、治疗费这些都算。
2. 伙食补助费：由统筹地区人民政府定，一般每天有个固定金额。
3. 停工留薪期工资：原来的工资福利待遇不变，所在单位按月发。
4. 伤残津贴：看伤残等级来定，像一至四级是本人工资的90%-75%之类的。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级发，比如一级是27个月本人工资等。
6. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
7. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给亲属。
8. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。

不同地区具体标准可能不一样，要结合当地规定来执行。另外，得注意申请赔偿的时效以及相关规定，这样才能保障自己的权益。

工伤保险赔偿标准主要有这些：

①医疗费：按实际花销付，像挂号、治疗等费用都包含在内。

②伙食补助费：由统筹地区政府定，通常是每天固定数额。

③停工留薪期工资：原来的工资福利不变，所在单位按月发。

④伤残津贴：按伤残等级来，比如一至四级是本人工资的90%-75%。

⑤一次性伤残补助金：根据伤残等级发，一级是27个月本人工资。

⑥丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

⑦供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给亲属。

⑧一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

不同地区具体标准可能不一样，要结合当地规定办。另外，得留意申请赔偿的时效等规定，这样才能维护自身权益。

工伤保险赔偿标准主要有以下规定：

一、各项赔偿明细
1. 医疗费：按实际治疗产生的费用支付，涵盖挂号费、检查费、治疗费、药费等各项与治疗相关的费用。
2. 伙食补助费：由统筹地区人民政府规定，通常会明确每天的具体补助金额，用于补贴工伤职工住院期间的伙食开销。
3. 停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付，保障职工在治疗期间的生活。
4. 伤残津贴：依据伤残等级确定，例如一至四级伤残的，分别按本人工资的90%-75%发放。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，如一级伤残为27个月本人工资。
6. 丧葬补助金：标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
7. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发放给符合条件的亲属。
8. 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、注意事项
不同地区具体标准或有差异，要结合当地规定执行，且注意申请赔偿时效，保障自身权益。

工伤保险赔偿标准主要有这些规定：
1. 医疗费：按照实际治疗花的钱来支付，像挂号费、治疗费这些都包含在内。
2. 伙食补助费：由统筹地区人民政府定，一般每天有个固定金额。
3. 停工留薪期工资：原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月发。
4. 伤残津贴：根据伤残等级来确定，像一至四级就是本人工资的90%-75%之类的。
5. 一次性伤残补助金：按照伤残等级给，比如一级就是27个月本人工资。
6. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
7. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给亲属。
8. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。

不同地区具体标准可能不一样，要结合当地规定来执行。另外，得注意申请赔偿的时效等相关规定，这样才能保障自己的权益。