工伤大拇指截肢怎么赔偿

1. 申请工伤认定要先走一步。用人单位得在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，向统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间可以适当延长些。要是用人单位没按这个规定申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
3. 根据伤残等级，按照《工伤保险条例》里规定的赔偿项目和标准来算赔偿金额。主要赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。
4. 如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故了，那就得由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，就从工伤保险基金里先付，之后再让用人单位把钱还上。

1. 申请工伤认定要放在首位。用人单位得在事故伤害发生那天起，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间可以适当延长一些。要是用人单位没按这个规定去申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
2. 认定为工伤后，要做劳动能力鉴定，明确伤残等级。
3. 接着根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准来算赔偿金额。赔偿主要有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
4. 要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，就得由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金里支付，之后再让用人单位把钱还上。

1. 工伤认定申请：
当发生工伤情况时，首先要进行工伤认定。一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。比如员工在工作中意外受伤，单位应及时申报。若遇特殊情况，像事故情况复杂、相关证据需进一步收集等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：
经认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这关系到后续赔偿标准。

3. 计算赔偿金额：
根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定计算赔偿金额。赔偿项目众多，主要有医疗费、住院伙食补助费等。例如医疗费涵盖治疗工伤所需的各类费用。

4. 用人单位责任：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故由其支付待遇。不支付的，先由工伤保险基金先行支付，再由用人单位偿还。

1. 要先申请工伤认定。用人单位得在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间能适当延长。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 根据伤残等级，按《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准算赔偿金额。主要有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
4. 用人单位没依法交工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，就从工伤保险基金中先支付，之后再让用人单位偿还。