临时工工伤误工费标准多少钱

临时工工伤误工费的标准，一般是按照他们受伤前的月平均工资来算的。具体计算方式是这样的：
1. 误工费计算公式：误工费等于误工时间乘以月平均工资。
2. 误工时间确定方法：误工时间通常要根据医疗机构给出的证明来确定。要是因为受伤导致残疾，而且还在持续误工的话，那误工时间可以算到定残日的前一天。
3. 月平均工资计算规则：月平均工资是以临时工受伤前12个月的平均工资作为标准。要是工资收入比当地上年度职工月平均工资的3倍还高，那就按照当地上年度职工月平均工资的3倍来计算。要是工资收入低于当地最低工资标准，就按照当地最低工资标准来计算。

总之，计算临时工工伤误工费的时候，要综合考虑误工时间和月平均工资这些因素，这样才能保障临时工的合法权益。

临时工工伤误工费的计算标准，得看受伤前的月平均工资，具体这么算：

1. 误工费计算公式：误工费=误工时间×月平均工资。
2. 误工时间确定方法：一般按医疗机构出具的证明来定。要是因伤致残且持续误工，那误工时间能算到定残日前一天。
3. 月平均工资计算规则：以临时工受伤前12个月的平均工资为准。要是工资收入比当地上年度职工月平均工资的3倍还高，就按当地上年度职工月平均工资的3倍算；要是工资收入低于当地最低工资标准，那就按当地最低工资标准算。

总之，算临时工工伤误工费时，得综合考虑误工时间、月平均工资这些因素，这样才能保障临时工的合法权益。

临时工工伤误工费的计算涉及多个要点，以下为您详细说明：

1. 计算标准：通常按受伤前的月平均工资来计算。具体计算公式为：误工费=误工时间×月平均工资。
2. 误工时间确定：
    - 一般依据医疗机构出具的证明来确定。比如，医生开具的病假条上注明的休息时长，就是重要参考。
    - 若因伤致残且持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
3. 月平均工资界定：
    - 以临时工受伤前12个月的平均工资为准。例如，将这12个月的工资总额相加，再除以12，即可得出月平均工资。
    - 若工资收入高于当地上年度职工月平均工资3倍，按当地上年度职工月平均工资的3倍计算。
    - 若工资收入低于当地最低工资标准，按当地最低工资标准计算。

总之，临时工工伤误工费的计算要综合考虑误工时间和月平均工资等因素，这样才能切实保障临时工的合法权益。

临时工工伤误工费的标准，一般是按其受伤前的月平均工资来算的。具体计算方法如下：
1. 误工费计算公式：误工费=误工时间×月平均工资。
2. 误工时间确定：误工时间通常依据医疗机构出具的证明来定。要是因伤致残且持续误工的，那误工时间能算到定残日前一天。
3. 月平均工资计算：以临时工受伤前12个月的平均工资作为标准。如果工资收入比当地上年度职工月平均工资的3倍还高，就按当地上年度职工月平均工资的3倍来计算；要是工资收入低于当地最低工资标准，那就按照当地最低工资标准计算。

临时工工伤误工费的计算，要综合考虑误工时间和月平均工资这些因素。这样做的目的，就是为了保障临时工的合法权益，让他们在受伤后能得到合理的补偿。