临时工没结工资怎么办

1. 第一步，得先确定自己和用人单位存在劳动关系。像工作证、考勤记录、工资条这些，都能当作证明劳动关系的证据。
2. 接着，找用人单位沟通协商，让他们把没结的工资给咱付了，而且要把沟通的记录保留好。
3. 要是协商了没结果，那就可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会去调查，然后督促用人单位把工资给咱。
4. 还有个办法，就是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把没结的工资和相应赔偿都给咱。不过申请仲裁的时候要注意，仲裁时效是一年，从咱知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。
5. 要是对仲裁的裁决不满意，咱还能向法院起诉。

总之，咱得积极行动起来，维护自己的合法权益，别轻易就放弃追讨工资这件事儿。

在遇到用人单位拖欠工资的情况时，咱可以按下面这些步骤来维护自身权益：

1. 先确定自己和用人单位存在劳动关系。像工作证、考勤记录、工资条这类东西，都能作为证明劳动关系的有力证据。

2. 试着和用人单位好好沟通协商，明确要求他们支付还没结清的工资，并且把沟通的过程记录下来。

3. 要是协商没有效果，那就向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会着手调查，督促用人单位把工资给咱发了。

4. 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付未结工资和相应赔偿。不过要注意，申请仲裁的时效是一年，从知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算。

5. 如果对仲裁结果不满意，咱还能向法院起诉。

总之，得积极行动起来维护自身权益，别轻易放弃讨要工资。

当遇到用人单位拖欠工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：

1. 确认劳动关系：这是关键的第一步。在实际工作中，要留意收集能证明劳动关系的证据，比如工作证，上面通常会有单位名称、员工姓名、岗位等信息；考勤记录能显示出勤情况；工资条则明确了工资构成与发放明细等，这些都能有力证明你与用人单位存在劳动关系。

2. 沟通协商：主动与用人单位沟通，明确要求其支付未结工资，同时要保留好沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。

3. 投诉：若协商没有结果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法介入调查，督促用人单位支付工资。

4. 申请仲裁：还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未结工资及相应赔偿。要注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。

5. 提起诉讼：若对仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼。

要坚定地维护自身合法权益，不懈追讨工资。

1. 第一步，得先确定自己和用人单位存在劳动关系。怎么确定呢？可以找一些证据，像工作证、考勤记录、工资条这些都能证明。
2. 接着，和用人单位好好沟通协商，让他们把没发的工资给咱，而且要把沟通的过程记录下来。
3. 如果协商了但没结果，那就可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会去调查，还会督促用人单位把工资发给咱。
4. 还有个办法，就是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把未结工资和相应赔偿都给咱。不过申请仲裁得注意时效，是一年，从咱知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。
5. 要是对仲裁的结果不满意，咱还能向法院起诉。

总之，咱得积极行动起来，维护自己的合法权益，不能轻易就放弃追讨工资。