临时工第一天上班受伤了属于工伤吗

一般来说，临时工第一天上班要是受伤了，通常属于工伤，前提是符合在工作时间、工作场所内，因为工作原因而受到事故伤害这个条件。

法律有明确规定，职工在下面这些情况下，应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所里，因为工作原因受伤的；
2. 工作时间前后，在工作场所内做与工作有关的预备或者收尾工作时受伤的；
3. 在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；
4. 得了职业病的；
5. 因工作外出期间，由于工作原因受伤或者出事故后下落不明的；
6. 在上下班路上，受到不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

要是临时工的受伤情况符合上面这些情形，那就可以依法认定为工伤，单位得承担相应的工伤赔偿责任。

临时工第一天上班受伤，一般来说属于工伤，前提是符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤这个条件。

工伤的认定情形具体如下：
1. 工作时间和场所内，因工作原因受伤；
2. 工作前后在场所内，做与工作有关的准备或收尾工作时受伤；
3. 在工作时间、场所内，因履行职责受暴力等意外伤害；
4. 得了职业病；
5. 因工外出期间，因工作原因受伤或者出事下落不明；
6. 上下班途中，受非本人主责的交通事故等伤害；
7. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

只要临时工的受伤情况符合上面这些情形，就能依法认定为工伤，单位就得承担相应的工伤赔偿责任。

临时工第一天上班受伤，通常属于工伤，关键在于是否符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一条件。

关于工伤的认定，法律有明确规定，具体情形如下：
1. 在正常的工作时间和规定的工作场所内，因从事本职工作而受到事故伤害的。例如，在车间操作机器时因机器故障受伤。
2. 工作时间前后，在工作场所从事与工作相关的预备性或收尾性工作时受伤。像提前到岗准备生产工具时意外摔倒。
3. 在工作期间和场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害。
4. 患上职业病，如长期在粉尘环境工作导致的尘肺病。
5. 因工外出期间，因工作原因受伤或下落不明。
6. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。
7. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

若临时工的受伤情况符合上述规定，就能依法认定为工伤，单位需承担相应的工伤赔偿责任。

一般来说，临时工第一天上班时受伤，这种情况属于工伤，前提是符合在工作时间、工作场所内，因为工作原因而受到事故伤害这个条件。

法律有明确规定，职工在下面这些情形下，应当认定为工伤：
1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的；
2. 工作时间前后，在工作场所内做与工作有关的预备或者收尾工作时受伤的；
3. 在工作时间和场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；
4. 得了职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受伤或者出事下落不明的；
6. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

要是临时工的受伤情况符合上面这些情形，那就可以按照法律规定认定为工伤，单位得承担相应的工伤赔偿责任。