事业单位职工被判拘2个月，工资待遇有何规定呀？

事业单位职工被拘役，一般会停发工资待遇。拘役期间不计算工作年限。期满后根据单位规定和具体情况确定工资等相关事宜。

对于事业单位职工被判拘2个月的工资待遇问题，根据人社部发〔2012〕69号文件规定，职工在被刑事拘留或逮捕期间，工资待遇会停发，并按原基本工资的75%计发生活费。直到被宣告无罪、免予刑事处罚或强制措施结束后，工资待遇才会恢复，并且减发的工资需要予以补发。

具体来说，如果事业单位职工被判拘2个月，在拘期间停发工资，按原工资的75%发放生活费。如果职工在被拘期间被判无罪或强制措施结束，应恢复其工资待遇，并补发拘期间停发的工资。

这些规定旨在保障职工的基本生活需求，同时确保在职工未被正式判定有罪之前，工资待遇不会受到刑事追究的影响。