工地干活肋骨摔骨折了怎么赔偿

1. 第一步，先确定用人单位。要是属于劳动关系，那就可以按照《工伤保险条例》来要求赔偿。
2. 接着进行工伤认定。单位得在事故发生那天开始算，30天内去申请；要是单位不申请，工伤职工或者他的近亲属可以在1年的时间里去申请。
3. 然后是劳动能力鉴定。等经过治疗，伤情相对稳定了，要是还存在残疾、影响到劳动能力的情况，那就得进行劳动能力鉴定。
4. 赔偿项目有不少，像医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费等等。要是造成残疾了，还得支付一次性伤残补助金这些。
5. 具体的赔偿数额得看伤残等级、工资标准等因素来确定。要是双方商量不拢，就可以去申请劳动仲裁。

总之，一定要及时做好相关措施，好好维护自己的合法权益。

工伤赔偿相关流程及注意事项如下：
1. 明确用人单位：要是属于劳动关系，就可以按照《工伤保险条例》来要求赔偿。
2. 做好工伤认定：单位得在事故发生那天起30天内去申请，要是单位不申请，工伤职工或者其近亲属可以在1年之内去申请。
3. 进行劳动能力鉴定：等经过治疗，伤情相对稳定了，要是存在残疾、影响劳动能力的情况，那就得做劳动能力鉴定。
4. 了解赔偿项目：赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费等等。要是造成残疾了，还得支付一次性伤残补助金等。
5. 确定赔偿数额：具体赔多少得根据伤残等级、工资标准等因素来定。要是双方商量不成，就可以申请劳动仲裁。

总之，得赶紧采取行动，维护好自己的合法权益。

工伤赔偿相关流程及注意事项如下：

1. 确定用人单位及赔偿依据：明确与自己建立劳动关系的用人单位。若属于劳动关系范畴，在遭遇工伤时，可依据《工伤保险条例》来要求相应赔偿，这是保障自身权益的重要法律依据。

2. 进行工伤认定：单位有责任在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未履行此义务，工伤职工或者其近亲属可在1年内自行申请。及时的工伤认定有助于后续赔偿流程的顺利开展。

3. 劳动能力鉴定：当经过治疗，伤情相对稳定，但仍存在残疾并影响劳动能力的情况时，就需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残程度。

4. 明确赔偿项目：赔偿项目包含医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费等。若工伤造成残疾，还应支付一次性伤残补助金等。

5. 确定赔偿数额及解决纠纷：具体赔偿数额要根据伤残等级、工资标准等多种因素来确定。若双方协商不成，可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。总之，要及时行动。

1. 先得确定用人单位。要是属于劳动关系，那就可以按照《工伤保险条例》来要求赔偿。
2. 接着要进行工伤认定。单位得在事故发生那天开始算，30天内去申请。要是单位不申请，工伤职工或者他的近亲属可以在1年之内去申请。
3. 然后是劳动能力鉴定。等经过治疗，伤情相对稳定了，要是还存在残疾，或者影响到劳动能力了，那就得做劳动能力鉴定。
4. 赔偿项目有不少，像医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费这些都包含在内。要是造成残疾了，还得支付一次性伤残补助金之类的。
5. 具体赔偿数额得看伤残等级、工资标准等因素来确定。要是双方商量不成，就可以申请劳动仲裁。

总之，得赶紧采取措施，维护好自己的合法权益。