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企业降薪员工不同意,只有口头降薪,劳动仲裁好还是自己请律师好?企业有补尝员工工资吗?如果有如何补尝?

pub****709 浙江-湖州 社保纠纷咨询 2025.02.08 19:23:03 337人阅读

企业降薪员工不同意,只有口头降薪,劳动仲裁好还是自己请律师好?企业有补尝员工工资吗?如果有如何补尝

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你好,方便电话沟通吗10

2025-02-08 19:38:51 回复

根据你的问题解答如下, 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:
1、双方协商一致;
2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。所以说员工是有权拒绝调岗降薪处理的。

如果公司任意降薪侵犯了员工的权益,员工可以申请劳动仲裁,主张自己的权益

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