在单位工伤了怎么办

1. 及时就医这点很重要。要保证自己的伤势能得到好好治疗，同时别忘了把就医相关的票据、病历这些资料都好好保留着。
2. 申报工伤也有相关规定。单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意后，申请的时间可以适当延长一些。要是单位没按规定去申请工伤认定，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 劳动能力鉴定方面，职工经过治疗，伤情相对稳定了，但是存在残疾、影响劳动能力的情况，那就得进行劳动能力鉴定。
4. 最后是理赔。要根据工伤认定的结果和劳动能力鉴定的结论，向用人单位或者工伤保险基金去申请相应的工伤待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都可以申请。

下面给大家讲讲工伤相关的处理步骤：

1. 及时去看病：受伤后得赶紧去医院治疗，让自己的伤能好好恢复。同时，看病的票据、病历这些资料都要留好，可别弄丢了。

2. 申报工伤：要是在单位出了事或者得了职业病，单位得在出事当天或者确诊、鉴定为职业病那天起30天内，向当地管社保的部门申请认定工伤。要是有特殊情况，跟社保部门说一声，申请时间可以适当延长点。要是单位没按规定申请，受伤职工本人、家属或者工会，在出事或者确诊、鉴定为职业病1年内，可以直接向单位所在地管社保的部门申请认定工伤。

3. 做劳动能力鉴定：职工经过治疗，伤情基本稳定了，但还有残疾或者影响干活的情况，那就得去做劳动能力鉴定。

4. 申请理赔：根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，向单位或者工伤保险基金申请工伤待遇，像医疗费、停工期间的工资、伤残津贴这些都能申请。

1. 及时就医：一旦发生工伤相关情况，务必第一时间前往正规医疗机构就诊。这能保证自身伤势得到专业、妥善的治疗，最大程度减轻伤害带来的影响。同时，要特别注意保留好就医过程中产生的各类票据、病历等资料，这些都是后续维权和理赔的重要依据。
2. 申报工伤：单位需在事故伤害发生当日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊状况，像事故情况复杂、调查取证困难等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 劳动能力鉴定：职工经过一段时间治疗，伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的情况时，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残程度和劳动能力受影响的情况。
4. 理赔：依据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，向用人单位或工伤保险基金申请相应工伤待遇，例如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

1. 及时就医：要是受伤了，得赶紧去医院看病，保证自己的伤能得到好好治疗。看病的时候，像票据、病历这些相关资料都得留好。
2. 申报工伤：单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始，30天内到统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长一点。要是单位没按规定去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天开始，1年内可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 劳动能力鉴定：职工经过治疗，伤情相对稳定了，但是还有残疾或者影响到劳动能力的，那就得做劳动能力鉴定。
4. 理赔：根据工伤认定的结果和劳动能力鉴定的结论，向用人单位或者工伤保险基金去申请相应的工伤待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都可以申请。