员工故意造成公司损失定什么罪

员工要是故意给公司造成损失，那可能会构成多种犯罪。下面给你具体说说：
1. 要是造成的损失达到了一定数额，就可能构成故意毁坏财物罪。啥意思呢？就是行为人得是故意去毁灭或者损坏公私财物，而且数额得比较大，或者有其他严重情节才行。
2. 要是员工利用自己职务上的便利，故意让公司有损失，那就可能构成职务侵占罪或者贪污罪。职务侵占罪就是公司、企业或者其他单位的人员，借着职务便利，把本单位的财物非法占为己有，数额还得比较大。贪污罪的主体是国家工作人员这类特定主体，他们利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取或者其他手段非法占有公共财物。

具体最后定啥罪，得看案件的具体情况。像损失数额多少、员工具体的行为方式，还有员工的主体身份等这些因素，都得综合起来考虑才能判定。

员工要是故意给公司造成损失，那可能会构成多种犯罪哦。下面给你讲讲：
1. 故意毁坏财物罪：要是造成的损失达到了一定数额，就可能构成这个罪。啥意思呢？就是行为人得是故意把公私财物给毁掉或者弄坏了，而且数额还得比较大，或者有其他挺严重的情节才行。
2. 职务侵占罪或贪污罪：要是员工借着职务上的方便，故意让公司有损失，那就可能构成这俩罪。职务侵占罪就是公司、企业或者其他单位的人，利用职务便利，把单位财物非法弄成自己的，数额还得比较大。贪污罪呢，主体得是国家工作人员这类特定的人，利用职务便利去侵吞、偷拿、骗或者用其他办法非法占有公共财物。

具体定哪个罪，得看案件具体情况，像损失数额、员工的行为方式、主体身份这些因素，都得综合起来考虑。

员工故意造成公司损失，可能涉及多种犯罪情况，具体分析如下：

1. 故意毁坏财物罪：若造成的损失达到一定数额，可能构成此罪。该罪要求行为人主观上存在故意，实施毁灭或者损坏公私财物的行为，并且数额较大或者有其他严重情节。例如，员工出于报复心理，故意破坏公司的重要生产设备，导致公司生产停滞，造成较大经济损失，就可能触犯此罪。

2. 职务侵占罪或贪污罪：当员工利用职务之便故意造成公司损失时，可能构成这两种罪。职务侵占罪适用于公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的情况。贪污罪主体是国家工作人员等特定主体，通过职务便利侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物。

最终定何种罪，需结合案件具体情况，如损失数额、员工行为方式、主体身份等多方面因素综合判定。

员工要是故意给公司造成损失，那可能会构成多种犯罪。具体来说：
1. 若造成的损失达到了一定数额，就有可能构成故意毁坏财物罪。这就是说，行为人得是故意去毁灭或者损坏公私财物，而且数额比较大，或者存在其他严重情节才行。
2. 要是员工借着职务上的方便，故意让公司有损失，那就可能构成职务侵占罪或者贪污罪。其中，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，并且数额较大。而贪污罪的主体是国家工作人员等特定主体，他们利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取或者其他手段，非法占有公共财物。

到底定哪种罪，得根据案件的具体情况来综合判断，像损失数额多少、员工具体的行为方式，还有员工的主体身份等这些因素，都得考虑进去。