工伤没评上十级怎么赔偿

若工伤没评上十级，通常能享受这些赔偿：
1. 治疗工伤以及康复产生的费用，会按照实际花了多少来报销。
2. 住院期间的伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来发放。
3. 要是到统筹地区以外就医，产生的交通食宿费，得经医疗机构开证明，再报经办机构同意后，由所在单位按照本单位职工因公出差标准给予报销。
4. 停工留薪期的工资，会按照原来的工资福利待遇来发，停工留薪期一般不超过12个月。

另外，如果工伤致使劳动能力部分丧失，用人单位得安排合适的工作。要是难以安排工作，用人单位要按月发伤残津贴。具体标准是：五级伤残是本人工资的70%，六级伤残是本人工资的60%。而且用人单位得按规定给缴纳各项社会保险费。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因为地区的不同而有所差异。

工伤要是没评上十级，通常能有这些赔偿：
1. 治疗工伤以及康复花费的钱，会按照实际花了多少来报销。
2. 住院期间的伙食补助，单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来给。
3. 要是到统筹地区以外看病，产生的交通和食宿费用，得有医疗机构开证明，再报经办机构同意后，单位会按本单位职工因公出差标准给报销。
4. 停工留薪期的工资，会按照原来的工资福利水平发，这个停工留薪期一般不超过12个月。

另外，如果工伤导致劳动能力部分丧失，用人单位得安排合适的工作。要是实在安排不了工作，单位要按月发伤残津贴。标准是：五级伤残发本人工资的70%，六级伤残发本人工资的60%。而且单位得按规定给交各项社会保险费。具体赔偿标准可能各个地区不太一样。

若工伤未评上十级，通常可享受这些赔偿：

一、医疗及康复费用
治疗工伤产生的医疗费用以及康复费用，会按照实际支出的金额进行报销。这意味着，职工在工伤治疗和康复过程中所花费的合理费用，都能得到相应的补偿。

二、住院伙食补助
职工住院期间的伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。比如单位因公出差伙食补助标准是每天100元，那住院职工每天能得到70元的伙食补助。

三、异地就医交通食宿费
若需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，所在单位会按照本单位职工因公出差标准报销相关交通食宿费用。

四、停工留薪期工资
停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超12个月，保障职工在休养期间收入不受影响。

若工伤致劳动能力部分丧失，用人单位应安排适当工作；难安排的，按月发伤残津贴，五级伤残为本人工资70%，六级为60%，且单位要按规定缴社保。具体标准可能因地区而异。

若工伤没评上十级，通常能享受这些赔偿：
1. 治疗工伤和康复的费用，按实际花了多少就报销多少。
2. 住院伙食补助费，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来发。
3. 要是到统筹地区以外就医，产生的交通食宿费，得经医疗机构开证明，再报经办机构同意后，由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。
4. 停工留薪期的工资，按原来的工资福利待遇发，停工留薪期一般不超过12个月。

另外，如果工伤导致劳动能力部分丧失，用人单位得安排合适的工作。要是难以安排工作，用人单位要按月发伤残津贴。标准是：五级伤残发本人工资的70%，六级伤残发本人工资的60%，而且用人单位得按规定给交各项社会保险费。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因为地区不同而有所差别。