贵州工伤十级的赔偿金额包含这些：
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府定。就贵州来说，一般是4个月本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定，在贵州通常为8个月本人工资。
各项赔偿金额得根据本人工资算。这里说的本人工资，指工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按统筹地区职工平均工资的300%来计算赔偿金额。要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算赔偿金额。
贵州工伤十级的赔偿金额包含这些部分：
①一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
②一次性工伤医疗补助金：由各地政府规定。在贵州，一般是4个月本人工资。
③一次性伤残就业补助金：也是各地政府规定，贵州通常按8个月本人工资算。
赔偿金额都要根据本人工资来计算。要是本人工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按60%算。
贵州工伤十级的赔偿金额主要涵盖以下方面：
1. 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定。在贵州，一般是4个月的本人工资。它是对工伤职工后续医疗费用的一种补偿。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各地政府规定，贵州通常为8个月的本人工资。这是为帮助工伤职工在就业方面的一种经济支持。
需注意，计算赔偿金额时，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%算。这样的规定是为了保障赔偿的公平合理。
贵州工伤十级的赔偿金额主要有这些：
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：这个由各省、自治区、直辖市人民政府规定。就拿贵州来说，一般是4个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定，在贵州通常为8个月的本人工资。
这些赔偿金额都要根据本人工资来算。这里说的本人工资，指的是工伤职工因为工作受伤或者得了职业病前12个月平均每月缴费工资。
要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算赔偿金额。要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，那就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。
你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
十级伤残赔偿标准为7个月的本人工资。
依据《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
十级伤残赔偿标准为7个月的本人工资。
依据《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
你好，关于上述的问题，解答如下, 本条例所称本人工资、自治区；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算、直辖市人民政府规定。第六十四条 本条例所称工资总额，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
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