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工作中受伤走了如何报工伤保险

乔** 湖北-荆州 工伤认定咨询 2025.02.08 12:21:07 425人阅读

工作中受伤走了如何报工伤工伤保险

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1. 及时报告:职工要是发生事故受伤,或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位得在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况,报社会保险行政部门同意后,申请时间能适当延长。要是用人单位没按规定申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 准备材料:得准备工伤认定申请表,还有能证明和用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
3. 认定流程:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要会对申请人提供的证据调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门要安排相关人员配合,如实提供情况和证明材料。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定,对事实清楚、权利义务明确的申请,在15日内作出决定。

2025-02-08 17:06:01 回复
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职工工伤认定相关事项,你得了解清楚:

1. 及时报告:要是职工出了事故受伤,或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,那所在单位得在事故伤害发生当天,或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内,向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是碰到特殊情况,报社会保险行政部门同意后,申请时间可以适当延长。要是单位没按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织,可以在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

2. 准备材料:得备好工伤认定申请表,能证明和单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的材料,还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。

3. 认定流程:社会保险行政部门受理申请后,根据审核需要会调查核实申请人提供的证据。相关单位和部门得安排人员配合,如实提供情况和证明材料。一般60日内会作出工伤认定决定,要是事实清楚、权利义务明确的申请,15日内就能作出决定。

2025-02-08 16:17:39 回复
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1. 及时报告:
职工若发生事故伤害,或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。比如职工在工作中受伤,单位需尽快行动。特殊情况经社保行政部门同意,申请时限可延长。若用人单位未按时申请,工伤职工、其近亲属或工会组织,可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。

2. 准备材料:
申请工伤认定需准备相关材料,如工伤认定申请表,要如实填写相关信息;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,像劳动合同等;还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。

3. 认定流程:
社保行政部门受理申请后,会根据审核需要调查核实申请人提供的证据。用人单位等相关方要配合,如实提供情况和证明材料。一般自受理申请之日起60日内作出认定决定,对于事实清楚、权利义务明确的申请,会在15日内作出决定。

2025-02-08 14:45:08 回复
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1. 及时报告:职工要是出了事故受伤,或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位得在事故伤害发生那天,或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况,经社会保险行政部门同意后,申请时间能适当延长。要是用人单位没按规定申请,工伤职工、近亲属或者工会组织,可以在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 准备材料:得准备工伤认定申请表,还有能证明和用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
3. 认定流程:社会保险行政部门受理申请后,根据审核需要会调查核实申请人提供的证据。用人单位、工会组织、医疗机构和有关部门要安排相关人员配合,如实提供情况和证明材料。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定,要是受理的申请事实清楚、权利义务明确,就在15日内作出决定。

2025-02-08 13:38:48 回复

一、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 二、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 三、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 四、如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。

您好,我是河南兴邺律师事务所李律师。如果协商不成的建议委托律师进行起诉。

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