工地干活十级伤残赔偿多少钱

根据《工伤保险条例》，职工要是因工致残且被鉴定为十级伤残，能享受这些待遇：
1. 工伤保险基金会按照伤残等级，给职工支付一次性伤残补助金。这个补助金的标准呢，是7个月的本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府来规定。

具体的赔偿金额，得结合当地的工资标准等因素才能确定。一般来讲，一次性伤残补助金大概是几个月的工资。再加上其他相关费用，赔偿金额大致在数万元到十多万元这个范围。不过，具体数额还是得根据实际情况去仔细计算才行。

职工要是因工致残，经鉴定为十级伤残，按照《工伤保险条例》，能享受这些待遇：
1. 工伤保险基金会按照伤残等级，给职工发一次性伤残补助金。这个补助金的标准呢，就是7个月的本人工资。
2. 要是劳动或者聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出要解除合同，工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府来定。

具体的赔偿金额得结合当地工资标准等因素才能确定。一般来讲，一次性伤残补助金差不多是几个月的工资，再加上其他相关费用，大致在数万元到十多万元这个范围。不过具体数额得根据实际情况仔细算一算。

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残后，可享受相应待遇，具体如下：

1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算依据的，通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地会根据当地经济发展水平等因素制定具体金额。

具体赔偿金额要结合当地工资标准等因素确定。一般一次性伤残补助金约为几个月工资，加上其他费用，大致在数万元到十多万元不等，实际数额需按具体情况计算。

根据《工伤保险条例》，要是职工因工致残后被鉴定为十级伤残，能享受这些待遇：
1. 工伤保险基金会按照伤残等级，给职工支付一次性伤残补助金。这个补助金的标准呢，是7个月的本人工资。
2. 当劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同的时候，工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体的标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。

具体的赔偿金额得结合当地工资标准等因素才能确定。一般来讲，一次性伤残补助金大概是几个月的工资，再加上其他相关费用，赔偿金额大致在数万元到十多万元这个范围。不过具体的数额，还是得根据实际情况仔细计算才行。