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哺乳期被撞了有没有误工费

魏** 湖北-潜江 交通事故赔偿咨询 2025.02.08 13:59:01 412人阅读

哺乳期被撞了有没有误工

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哺乳期妇女要是被撞了,要是因为这个事故没办法正常工作,收入变少了,那是可以有误工费的。具体是有相关法律规定的哦。

首先,误工费得按照受害人的误工时间还有收入状况来确定。这个误工时间呢,一般是根据医疗机构给出的证明来定的。

其次,要是受害人有固定收入,那误工费就按照实际减少的收入来算。要是受害人没有固定收入,那就按照最近三年的平均收入来计算。要是受害人没办法拿出证据证明最近三年的平均收入情况,那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

最后,哺乳期妇女得把相关证据收集好,像医疗机构的证明、工资流水这些,这样才能去主张自己应得的误工费权益。

2025-02-08 16:36:01 回复
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哺乳期妇女要是遭遇交通事故被撞了,要是因为这个事故没办法正常上班,收入因此减少,那是可以拿到误工费的。这里给大家讲讲相关情况:
1. 误工费的确定:要根据受害人误工的时间以及收入状况来算。
2. 误工时间:一般按照医疗机构出具的证明来定。
3. 误工费计算:
    - 有固定收入的,就按照实际减少的收入来计算。
    - 没有固定收入的,按照最近三年的平均收入算。要是没办法举证最近三年的平均收入状况,那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

所以,哺乳期妇女得把相关证据收集好,像医疗机构的证明、工资流水这些,这样就能维护自己获取误工费的权益啦。

2025-02-08 14:50:59 回复
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哺乳期妇女在遭遇交通事故后,若因事故伤害致使其无法正常开展工作,进而导致收入减少,这种情况下是可以主张误工费的。

具体来说:
1. 法律依据:相关法律明确规定,误工费需依据受害人的误工时间以及收入状况来确定。
2. 误工时间确定:一般要按照医疗机构所出具的证明来明确。例如,医生根据其受伤情况开具的建议休息时长的诊断证明等。
3. 误工费计算方式:
    - 若受害人有固定收入,误工费就按照实际减少的收入进行计算。
    - 若受害人无固定收入,按照最近三年的平均收入计算;若不能举证证明最近三年平均收入状况,则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

因此,哺乳期妇女要注意收集好相关证据,像医疗机构证明、工资流水等,以此来维护自己的误工费权益。

2025-02-08 14:12:09 回复
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哺乳期妇女要是被撞了,要是因为这个事故没办法正常工作,收入变少了,那是有误工费的。具体情况咱来看看:
1. 误工费的确定:按照相关法律规定,得根据受害人的误工时间还有收入状况来算。
2. 误工时间:一般是按照医疗机构出具的证明来确定。
3. 不同收入情况的计算方法:
    - 有固定收入的,就按照实际减少的收入来计算误工费。
    - 没有固定收入的,那就按照最近三年的平均收入算。
    - 如果没办法举证证明最近三年的平均收入状况,就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

所以啊,哺乳期妇女得把相关证据收集好,像医疗机构的证明、工资流水这些,这样就能去主张自己应得的误工费权益了。

2025-02-08 14:08:43 回复

女职工生育后请哺乳假,并未明确必须要提供用人单位所在地二级以上医疗机构所出具的病情证明,在司法审判实践中,应结合三期女职工的具体情况进行判断

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 按照国家规定,哺乳的妈妈是有哺乳假的,但是听我们这儿的人说,一般如果是小的私营企业很少有施行的,但是如果你提出来了,就应该答应的,这是你的权力。 关于国家的相关规定,主要有以下几个方面 1、《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 2、一般来说,哺乳期妈妈每天有一小时的授乳假,而且对产假后妈妈来说,有6个半月的哺乳假。但是哺乳假最多只有六个半月,是符合国家要求的,但是需要个人写个申请,单位同意,方可执行。 3、女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。

哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,公司哺乳假规定每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。

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