未购买工伤保险死亡赔偿多少合适

1. 要是用人单位没给员工购买工伤保险，那所有的赔偿责任就得它来承担。赔偿一般包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这几项。
2. 丧葬补助金呢，是按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来算的。
3. 供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。具体标准是：配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面标准基础上再增加10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。
4. 一次性工亡补助金标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体的赔偿金额，得根据当地职工月平均工资、职工本人工资，还有全国城镇居民人均可支配收入这些因素来确定。

职工未购买工伤保险时，相关赔偿责任都得由用人单位来担。赔偿内容主要有这些：

1. 丧葬补助金：这是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。按职工本人工资一定比例发，配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这基础上再加10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过职工生前工资。
3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额得看当地职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入这些因素。

1. 用人单位赔偿责任：当用人单位未给职工购买工伤保险时，需承担全部赔偿责任。赔偿项目一般包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
2. 丧葬补助金标准：丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 供养亲属抚恤金规定：此抚恤金按照职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月可得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月再增加10%。同时，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
4. 一次性工亡补助金标准：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额要依据当地职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等实际因素来确定。

1. 要是用人单位没给员工买工伤保险，那赔偿责任就得它全担起来。一般要赔的有丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
2. 丧葬补助金呢，是6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资。
3. 供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。具体标准是：配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面标准基础上再增加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。
4. 一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体的赔偿金额，得根据当地职工月平均工资、职工本人工资，还有全国城镇居民人均可支配收入这些因素来确定。