61岁出了工伤应怎么解决

1. 要是受伤了，得赶紧去医院看病，而且一定要把相关的医疗诊断证明、费用票据这些证据好好留着。这对后面的工伤认定和赔偿那可是非常重要的。
2. 单位得在事故发生那天开始算，30天之内向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，跟社会保险行政部门说一声，同意了之后申请的时间可以适当延长。要是单位没按照规定去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 认定为工伤以后，就可以根据工伤伤残等级这些情况，让用人单位给支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各种费用。要是双方关于赔偿的事儿谈不拢，那就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。

关于工伤处理，有以下几点要注意：

1. 受伤后得赶紧去医院看病，像医疗诊断证明、费用票据这些都要好好留着。这可重要啦，后面认定工伤、要赔偿的时候都用得上。

2. 单位得在事故发生30天内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是碰到特殊情况，跟社保部门说一声，申请时间可以适当延长。要是单位没按规定申请，受伤职工本人、近亲属或者工会组织，在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病1年内，可以直接向单位所在地统筹地区的社保行政部门申请工伤认定。

3. 认定为工伤后，根据伤残等级等情况，让单位付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。要是双方在赔偿问题上谈不拢，就通过劳动仲裁等法律渠道解决。

1. 一旦发生工伤相关情况，首要的就是尽快前往医院进行诊治。在就医过程中，务必保留好各类医疗诊断证明以及费用票据等重要证据。这些证据就像是后续维权道路上的“通行证”，对工伤认定以及后续的赔偿工作起着至关重要的作用。比如诊断证明能明确伤情，费用票据则是计算赔偿金额的关键依据。
2. 单位方面，需要在事故发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到一些特殊状况，像事故情况复杂、涉及多方责任等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可以适当延长。若单位没有按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 经认定为工伤后，要根据工伤伤残等级等实际情况，要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。若双方在赔偿事宜上无法达成一致意见，可通过劳动仲裁等法律途径来解决纠纷。

1. 要是受伤了，得赶紧去医院看病，同时要把相关的医疗诊断证明、费用票据这些证据都好好留着。这对后面的工伤认定和拿到赔偿特别重要。
2. 单位得在事故发生那天开始算，30天之内向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意后，申请的时间可以适当延长一些。要是单位没按照规定去申请工伤认定，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 经过认定确定是工伤之后，就可以根据工伤伤残等级等情况，要求用人单位支付像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各种费用。要是双方在赔偿的事情上达不成一致意见，那就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。