公司不交一金可以告他吗

1. 要是公司没有按照法律规定给员工缴纳住房公积金，那员工是有权利向劳动监察部门去投诉的。
2. 按照相关的法律法规来说，单位得按时、足额地给劳动者把住房公积金交上。
3. 如果公司不肯缴纳的话，员工可以通过行政方面的途径，让公司把公积金补缴上，而且公司可能还会面临罚款之类的处罚。
4. 员工还能够向劳动争议仲裁机构去申请仲裁，要求公司把公积金补缴上，同时让公司承担相应的赔偿责任。
5. 在维护自己权益的过程当中，员工得把工资条、劳动合同这些相关的证据保留好，这样就能证明自己和公司存在劳动关系，也能证明公司没给自己缴纳公积金这个事实。

关于公司未依法给员工缴住房公积金这事，给大家说说维权方法：
1. 要是公司没按规定给员工缴公积金，员工可以向劳动监察部门去投诉。
2. 按照相关法律要求，单位得按时、足额给劳动者把公积金缴上，这是单位应尽的义务。
3. 要是公司拒绝缴公积金，员工可以通过行政途径让公司补缴，公司还可能会面临罚款之类的处罚。
4. 员工还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴公积金，同时让公司承担相应的赔偿责任。
5. 员工在维权时，得把工资条、劳动合同这些相关证据保留好，用来证明自己和公司存在劳动关系，以及公司没缴公积金这个事实。

关于公司未依法缴纳住房公积金员工的维权办法

1. 投诉途径：若公司未依法给员工缴纳住房公积金，员工可向劳动监察部门投诉。这是维护自身权益的一种有效方式。
2. 法律规定：按照相关法律法规要求，单位必须按时、足额为劳动者缴纳住房公积金。这是单位应尽的义务，以保障员工的住房权益。
3. 公司拒缴后果：要是公司拒绝缴纳，员工可以通过行政途径要求公司补缴。同时，公司可能会面临罚款等处罚。相关部门会依据具体情况对公司进行相应惩处。
4. 仲裁维权：员工还可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。不仅能要求公司补缴公积金，还可让公司承担相应赔偿责任，进一步保障自身权益。
5. 证据保留：在整个维权过程中，员工要注意保留好工资条、劳动合同等相关证据。这些证据能清楚证明员工与公司的劳动关系，以及公司未缴纳公积金的事实，有助于维权顺利进行。

1. 要是公司没有按照法律规定给员工缴纳住房公积金，那员工是有权利向劳动监察部门去投诉的。
2. 按照相关的法律法规来说，单位得按时、足额地给劳动者把住房公积金给缴纳上。
3. 要是公司不肯缴纳的话，员工可以通过行政方面的途径，让公司把公积金给补缴上，而且公司有可能会面临罚款这类的处罚。
4. 员工还能够向劳动争议仲裁机构去申请仲裁，要求公司把公积金补缴上，同时要公司承担相应的赔偿责任。
5. 在进行维权的时候，员工得把工资条、劳动合同这些相关的证据都好好保留着，这样就能证明自己和公司存在劳动关系，也能证明公司没给自己缴纳公积金这个事实。