临时工工厂不发工资怎么办

1. 先和工厂负责人或者人力资源部门聊一聊，弄清楚工资为啥没发，而且要把沟通的情况好好记录下来。
2. 要是沟通了也没个结果，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉。得把劳动合同、工资条、工作证明这些能证明你和工厂有劳动关系，以及工资没发的相关证据都准备好。
3. 劳动监察部门会去调查核实这个事儿，会催着工厂把工资发下来。要是工厂还是不发，劳动监察部门就会让它改正，还可能会对工厂进行罚款之类的处罚。
4. 如果劳动监察部门处理完了，问题还是没解决，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的裁决是有法律效力的，工厂必须照着做。
5. 要是对仲裁的裁决不满意，在规定的时间内可以向法院起诉。

总之，遇到这种情况得赶紧行动起来，维护好自己的合法权益。

遇到工厂拖欠工资的情况，可按以下步骤来维护自身权益：
1. 先找工厂负责人或者人力资源部门聊聊，弄清楚工资为啥没发，而且得把沟通的情况好好记录下来。
2. 要是沟通没效果，就向当地劳动监察部门投诉。记得把劳动合同、工资条、工作证明这些能证明你在这儿干活以及工资没发的证据都准备好。
3. 劳动监察部门会去调查，催工厂发工资。要是工厂还不发，他们会让工厂改正，还可能对工厂罚款。
4. 要是劳动监察部门处理完还是没解决，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果是有法律效力的，工厂得照办。
5. 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。

总之，得赶紧行动起来，维护自己的权益。

当遇到工厂拖欠工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：

1. 主动与工厂负责人或人力资源部门进行沟通：详细询问工资未发的具体缘由，比如是资金周转问题，还是存在工作核算方面的分歧等。在沟通时，注意保留好记录，如对话录音、聊天截图或书面沟通的材料等，以备后续需要。

2. 若沟通后没有得到满意的结果，可向当地劳动监察部门投诉：在此之前，要准备充分的证据，像劳动合同（明确双方的权利义务关系）、工资条（显示工资发放明细）、工作证明（证明在该厂工作的事实）等，以此证实劳动关系以及工资未发放的实际情况。

3. 劳动监察部门会展开调查核实，督促工厂尽快发放工资。若工厂依旧不履行义务，劳动监察部门有权责令其改正，还可能给予罚款等处罚。

4. 若问题仍未解决，可申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决具有法律效力，工厂需履行。

5. 若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。要及时行动，维护自身合法权益。

1. 第一步，找工厂负责人或者人力资源部门聊聊，弄清楚工资为啥没发，而且得把沟通的情况好好记录下来。
2. 要是沟通了也没个结果，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉。这时候得把劳动合同、工资条、工作证明这些能证明你在这工厂干活以及工资没发的证据都准备好。
3. 劳动监察部门会去调查看看是不是真这么回事，然后催着工厂把工资发了。要是工厂还是不发，劳动监察部门就能让它改正，还可能会给它罚款啥的处罚。
4. 要是劳动监察部门处理完了问题还是没解决，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的裁决是有法律效力的，工厂得照着做。
5. 要是对仲裁的裁决不满意，在规定的时间里可以向法院起诉。

总之，遇到这种事得赶紧行动起来，维护好自己的合法权益。