工伤赔偿哪些钱是公司赔偿

工伤赔偿中，有一些费用是由公司来承担的，主要包含以下几个方面：
1. 治疗工伤和康复的费用。像因为工伤去看病产生的挂号费、住院费，还有买药的费用等，这些都算。
2. 住院伙食补助费。要是员工因为工伤住院治疗，公司得按照规定给员工一定的伙食补助。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。如果员工需要到统筹地区之外去看病，那公司要支付相应的交通费用和食宿费用。
4. 停工留薪期工资。员工因为工伤要停工接受治疗，在停工留薪这段时间里，公司得按照原来的工资待遇给员工发工资。
5. 生活护理费。有些工伤员工生活不能自理，在停工留薪期需要有人护理，这就由公司来负责。
6. 一次性伤残补助金。公司要根据员工的伤残等级，给相应的一次性伤残补助金。

工伤赔偿中，有下面这些是由公司来承担费用的：

1. 医疗和康复费用：治疗工伤产生的挂号费、住院费、药费等，这些治疗工伤和康复的费用，公司得给报销。
2. 住院伙食补助：要是员工因为工伤住院治疗，公司得按照规定给员工一定的伙食补助。
3. 外地就医交通食宿费：如果员工得去统筹地区以外的地方看病，那公司得把相应的交通和食宿费用给安排上。
4. 停工留薪期工资：员工因工伤要停工治疗，在停工留薪这段时间里，公司得按照原来的工资待遇给员工发工资。
5. 生活护理费：工伤员工生活不能自理，在停工留薪期需要人照顾的，这护理就由公司负责。
6. 一次性伤残补助金：根据员工的伤残等级，公司得给相应的一次性伤残补助金。

工伤赔偿中，有一些费用是由公司承担的，主要包含以下几方面：

1. 治疗工伤的医疗及康复费用：这是工伤赔偿的重要部分。具体涵盖了因工伤产生的各类费用，像挂号时缴纳的挂号费、住院期间产生的住院费，还有购买治疗所需药品的药费等，这些都是为了让员工能得到及时有效的治疗和康复。
2. 住院伙食补助费：当员工因工伤住院治疗时，公司需按照相关规定，给予一定的伙食补助，以保障员工在住院期间的基本生活需求。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费：若员工因伤情需要到统筹地区以外的地方就医，公司应支付相应的交通费用以及住宿、餐饮等费用。
4. 停工留薪期工资：员工因工伤需停工接受治疗，在停工留薪期内，公司要按照员工原工资待遇支付工资，确保员工在治疗期间的经济收入不受影响。
5. 生活护理费：对于生活不能自理的工伤员工，在停工留薪期需要护理时，由公司负责安排相应的护理服务。
6. 一次性伤残补助金：公司需根据员工的伤残等级，给予相应的一次性伤残补助金。

工伤赔偿中，有下面这些是由公司来承担费用的：
1. 治疗工伤和康复的费用。像因为工伤产生的挂号费、住院费，还有药费之类的，都包含在里面。
2. 住院伙食补助费。要是员工因为工伤住院治疗，公司得按照规定给一定的伙食补助。
3. 到统筹地区外就医的交通食宿费。如果员工需要到统筹地区以外去看病，公司要支付相应的交通和食宿费用。
4. 停工留薪期工资。员工因为工伤要停工接受治疗，在停工留薪这个期间，公司得按照原来的工资待遇给员工发工资。
5. 生活护理费。要是工伤员工生活没办法自理，在停工留薪期间需要护理，这就得公司来负责。
6. 一次性伤残补助金。公司要根据员工的伤残等级，给相应的一次性伤残补助金。